Đang xử lý
Nội dung
Nhà lãnh đạo là người đưa ra quyết định và là người chịu trách nhiệm về những hành động của mình. Nhà lãnh đạo vĩ đại biết cách thừa nhận những thất bại của bản thân, từ đó học cách vượt qua những sai lầm và nhanh chóng lấy lại tinh thần để bắt đầu lại công việc. Đề ra được những phương pháp để không phạm phải những sai lầm tương tự trong tương lai.
Nhà lãnh đạo vĩ đại phải có sự hi sinh, sự quyết tâm cho dù điều đó có mang lại nhiều tổn thất cho chính mình. Bên cạnh việc có mục tiêu rõ ràng còn phải hướng đến sự đơn giản. Những nhà lãnh đạo giỏi thường nói một cách đơn giản và trực tiếp, họ biết cách đươn giản mọi vệc để mọi người hiểu và có thể làm theo.
Nhà lãnh đạo vĩ đại sẽ biết cách khắc phục sai lầm của chính mình và của đồng nghiệp, có tầm nhìn xa, có khả năng tập trung vào mục tiêu và khả năng kiểm soát được những thay đổi ở hiện tại.
Có nhiều người sẽ cho rằng mục tiêu của bạn là không khả thi, mục tiêu của bạn khó có thể đạt được. Nhà lãnh đạo vĩ đại là người biết lắng nghe những sự động viên và bỏ ngoài tai những lời dị nghị, nghi ngờ. Điều này sẽ giúp họ có thể đạt được những thành công lớn.
Xã hội được ví như những chiếc hộp có dán nhãn và người ta cảm thấy yên tâm hơn khi để đồ tại những nơi đã quy định sẵn. Bạn cần phải có sự dũng cảm, kiên trì và sự sáng tạo không ngừng để có thể thay đổi những quy định đó. Mặc dù ở những giai đoạn đầu bạn có thể chỉ có một mình trên con đường đó, nhưng sẽ thật ngạc nhiên khi bạn là người đầu tiên đã mở ra một cánh cửa khác cho vô số người.
Những nhà lãnh đạo vĩ đại sẽ xác định được điều gì là đúng, điều gì là sai, dù cho sự việc có làm cho công ty thay đổi về cách thức vận hành, việc đấu tranh giành quyền lợi cho người lao động hay việc cạnh tranh với đối thủ thì những nhà lãnh đạo sẽ không chọn cách im lặng khi thấy bất bình trước mắt họ.
Nhà lãnh đạo vĩ đại luôn tìm cách để mang lại lợi ích cho cộng đồng, chú trọng vào những chính sách cải thiện, không chỉ tạo điều kiện cho chính họ hay công ty họ mà là mang lại lợi ích cho nhiều người xung quanh. Luôn phân quyền, trao quyền cho nhân viên, để giúp nhân viên trở nên mạnh mẽ và xây dựng một tập thể vững mạnh.
Nhà lãnh đạo vĩ đại có khả năng truyền đạt ý tưởng của mình một cách rõ ràng, luôn giải thích về những hành động của họ và những lý do cho hành động đó một cách hợp lý. Họ luôn hiểu rằng mình có thể học được điều gì từ mọi người và những người biết lắng nghe luôn là những người có khả năng giao tiếp thành công nhất.
Vì họ hiểu rằng sẽ chẳng thể đạt được mục tiêu khi họ chỉ hành động một mình, họ luôn xác định được chính xác về khả năng của những người xung quanh, từ đó giao việc chính xác để mang lại hiệu quả trong công việc.
Đọc thêm: PHẨM CHẤT NHÀ LÃNH ĐẠO TỐT LÀ GÌ? YẾU TỐ NÀO ĐỂ TRỞ NÊN TỐT HƠN?
Viecoi.vn: Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Bạn có hứng thú với công việc hiện tại hay phải cố gắng đi làm mỗi ngày? Bạn có hài lòng với vị trí hiện tại hay không? Hầu như chúng ta đều dành nhiều thời gian cho nơi làm việc, vì thế đừng tự ép mình làm công việc mà bạn không cảm thấy vui vẻ. Hãy tự kiểm tra sự hài lòng với công việc của bạn qua những tiêu chí sau đây.
Cách tốt nhất để được thăng chức là hãy chứng minh cho cấp trên thấy năng lực và thành tích mà bạn đạt được, khi đề bạt bạn lên vị trí cao hơn thì sếp sẽ được những gì, công ty sẽ được những gì.
Khi đụng đến kỹ năng viết tiếng Nhật, mấy ai tự tin mình thành thạo. Vậy nên hãy, học nhanh 7 bí kíp sau để luyện viết tiếng Nhật không còn là nỗi sợ của bạn nữa.
Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu và lợi nhuận, ai là người mang khách hàng về cho doanh nghiệp, không ai khác đó chính là đội ngũ bán hàng, đội ngũ bán hàng chính là huyết mạch của công ty, với cương vị là cấp trên của họ, bạn phải làm gì để khích lệ tinh thần, động viên để những nhân viên bán hàng làm việc hiệu quả nhất.
Nói về nơi làm việc, chúng ta chỉ có hai loại môi trường làm việc: nơi nhân viên muốn làm việc và nơi nhân viên không muốn làm việc.
Chúng ta đều muốn khởi đầu một năm 2016 một cách thật mạnh mẽ, nhưng có thể kết thúc nó một cách ấn tượng thì vẫn quan trọng hơn. Có rất nhiều ý định và mục tiêu mà chúng ta sẽ chẳng thể nào đạt được bởi vì ta không thể bắt kịp được cuộc sống và vì ta chưa thể tôi luyện được “tinh thần thép” để vững bước trên đà tiến tới cho đến tận khi năm mới kết thúc.
Áp lực công việc, áp lực tài chính, những vấn đề gia đình làm bạn phải đau đầu lo nghĩ, hầu hết ai cũng có áp lực trong cuộc sống dù nhiều hay ít, quan trọng là cách bạn hạn chế nó như thế nào để cân bằng cuộc sống, nếu không làm tốt điều này, mỗi ngày bạn áp lực một ít, tích tiểu thành đại đến một ngày không xa bạn sẽ nổ tung vì không chịu đựng nổi, cuộc sống sẽ trở thành mớ bòng bong, hãy tự tìm cho mình những cách xả stress mà bạn thích, bạn thấy hiệu quả ngay hôm nay.
Bạn còn là học sinh hay đã đi làm? Bạn có đang hài lòng với môi trường bạn đang học hay môi trường bạn đang làm việc của mình? Môi trường là một yếu tố khá quan trọng trong liên quan đến việc học cũng như trong công việc. Nếu bạn học ở một môi trường tốt thì thành tích học của bạn nó cũng ngày một cao hơn, không chỉ việc học mà trong công việc cũng vậy. Môi trường quyết định nên công việc của bạn. Đối với các bạn như nào? Còn đối với tôi môi trường làm viêc có tác động khá lớn đến hiệu quả công việc của mình.
Các công trình kiến trúc Nhật Bản của Tadao Ando sẽ gây bất ngờ và truyền cảm hứng cho tất cả những du khách đến tham quan. Nếu ai đã từng đến thăm các địa danh nổi tiếng do vị kiến trúc sư này làm, bạn sẽ nhận ra đa phần các công trình đều dựa trên ý tưởng các khối hình học rỗng bên trong. Từ đó, tác giả tạo ra những không gian đẹp, hiện đại và hài hòa với thiên nhiên. Các công trình của Ando nằm rải rác khắp đất nước Nhật Bản nên hãy ghé thăm chúng khi bạn đi du lịch đến đây nhé.
Bất mãn với sếp là tình trạng chung của nhiều nhân viên. Bài viết sau đây chúng ta cùng tìm hiểu về 5 dấu hiệu thể hiện bạn đang bất mãn với sếp. Bất mãn với sếp là một trong những hiện tượng thường được bắt gặp trong môi trường công sở. Những người bất mãn với sếp có thể khiến tiến trình chung của công việc bị chậm lại đáng kể. Vậy, dấu hiệu nào cho thấy bạn đang bất mãn với sếp? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.