Đang xử lý

PRUDENTIAL TUYỂN DỤNG - REVIEW QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN

Nhận được thư mời phỏng vấn là một dấu mốc ghi nhận bạn đã gây ấn tượng được với nhà tuyển dụng rồi. Tuy vậy, thì trước mắt còn rất nhiều thử thách, hãy thông minh trả lời phỏng vấn để làm mình nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Dưới đây là một số review về quá trình phỏng vấn tại Prudential dành cho bạn tham khảo.
  • 20/02/2023
  •  | 
  • Lượt xem: 7478

Giới thiệu chung về Prudential

Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ  năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam.

Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng

Việc đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và giữ cho nhân viên luôn gắn kết và nhiệt huyết cống hiến hết mình trong công việc là một yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu kinh doanh chính của Prudential . Trong thời đại mà việc kinh doanh liên tục thay đổi và có nhiều đòi hỏi cao thì mỗi chúng ta cần không ngừng nâng cao kỹ năng và sự linh hoạt của bản thân.

Thấu hiểu được điều đó, Prudential sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như: cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí.

Một số câu hỏi phỏng vấn chất lượng của Prudential

1. 5 năm sau bạn nghĩ mình sẽ đang như thế nào?

Khi hỏi câu hỏi này thì thực chất nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai của bạn đó. Họ sẽ không quan tâm đến việc bạn muốn ở vị trí nào mà muốn biết bạn có những kỹ năng và kế hoạch gì để thực hiện mục tiêu mà bạn đã đề ra. Bạn không nên trả lời quá rụt rè hay phóng đại so với khả năng thực tế của mình đang có. Trong khoảng thời gian 5 năm, bạn nên đề cập đến mục tiêu công việc và bạn có thể đóng góp gì cho Prudential trong thời gian đó. Hãy suy nghĩ về việc bạn có thể đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí công việc đó.

 Bạn có thể trả lời theo cách sau: “Tôi hy vọng vị trí này sẽ cho tôi cơ hội để có thể phát huy hết khả năng của bản thân mình và đóng góp vào thành tích chung của quý công ty". 

Ngoài ra, Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc nâng cao kỹ năng gì trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đó không phải là phạm vi mà bạn có thể làm được.

2. Hãy cho chúng tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Bạn cần làm nổi bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà tuyển dụng đang muốn nghe. Bạn có rất nhiều ưu điểm, nhưng khi phỏng vấn hãy chọn một trong những điều mà bạn thấy nó cần thiết cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhất. Hãy nêu một cách  nổi bật nhất có thể để làm cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay lập tức.

Câu hỏi về điểm yếu này là một cái bẫy mà nhà tuyển dụng tạo ra, bạn cần khéo léo trả lời câu hỏi này một cách thông minh nhất. Đừng nên trả lời rằng “tôi không có điểm yếu nào” hay nói ra những điểm yếu mà gây khó khăn cho công việc. Bạn hãy nêu ra một điểm yếu mà không liên quan đến công việc hoặc quá trình làm việc và hãy kèm theo cách khắc phục điểm yếu đó.

3. Bạn được những người xung quanh nhận xét bạn là người như thế nào?

Việc trả lời câu hỏi này cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ bản thân mình và có sự giao tiếp hòa đồng đối với những người xung quanh.

Đây cũng là một cơ hội giúp cho bạn trở nên nổi bật nếu bạn biết tận dụng tốt cơ hội này. Hãy trả lời câu hỏi này một cách chi tiết vì mọi người đều nói chung chung rằng mình là một nhân viên chăm chỉ trong công việc hay khéo léo trong cách ứng xử nên khi trả lời bao quát như vậy thì bạn rất dễ bị chìm nghỉm trong vô vàn hồ sơ ứng tuyển sáng giá khác. Vì vậy, bạn có thể kể một ví dụ cụ thể rồi qua đó mà được mọi người xung quanh đánh giá là như nào.

4. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi?

Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển vào công ty họ. Nếu bạn không tìm hiểu gì về công ty thì bạn sẽ bị đánh giá là không nghiêm túc khi ứng tuyển và bạn có thể bị loại.

Tìm hiểu thông tin về công ty là một trong những việc bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một công ty nào không chỉ là Prudential. Người phỏng vấn muốn các bạn thực sự quan tâm, có những hiểu biết nhất định đến công việc, công ty chứ không chỉ đơn giản là họ muốn có một công việc nào đó. Hiện nay, trong thời đại công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể thông qua internet tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty để thể hiện sự tự tin và mong muốn được làm việc cho công ty tới người phỏng vấn.

5. Tại sao bạn muốn làm việc ở Prudential?

Điều mà người đưa ra câu hỏi muốn biết là cụ thể những công việc mà bạn sẽ đóng góp cho công ty là gì? Người phỏng vấn muốn biết khả năng thích nghi của bạn với công việc và văn hóa công ty họ như thế nào, bạn đã chuẩn bị gì cho mình nếu được nhận vào làm việc tại công ty. Bạn cần làm rõ lý do vì sao bản thân muốn làm việc ở công ty? Chúng tôi sẽ gợi ý trả lời cho bạn rằng: “Prudential là một môi trường lý tưởng để em có cơ hội được nâng cao kỹ năng của bản thân, nơi mà tạo điều kiện cho mình hoàn thiện và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn”

6. Theo bạn lý do chúng tôi nên chọn bạn là gì?

Câu hỏi này là câu hỏi rất đặc biệt. Bạn nên chỉ ra những điểm mà nếu công ty không chọn bạn thì thật là một điều đáng tiếc. 

Ngoài việc cho thấy khả năng của bạn có thể đáp ứng được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu thì bạn có thể bổ sung thêm một vài  khả năng khác mà bạn có nhằm hỗ trợ tốt nhất cho công việc mà đôi khi nhà tuyển dụng không nắm rõ thì sẽ ghi được thêm nhiều điểm đấy và gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng đấy.   

7. Nếu được nhận thì khi nào bạn có thể làm việc?

Đây là một câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng bạn không được chủ quan và phải cực kỳ bình tĩnh và cảnh giác với câu hỏi này nhé. Hỏi câu hỏi này không có nghĩa là bạn đã được nhận nên nếu bạn vẫn đang đi làm thì hãy nên thành thật về thời gian bạn có thể bàn giao xong công việc và đến làm tại Prudential. Nếu bạn có thể bắt đầu ngay lập tức thì có thể nói bạn có thể bắt đầu làm việc ngay từ ngày mai. Điều này sẽ khiến người tuyển dụng thấy bạn rất nhiệt tình muốn cống hiến cho công ty.

Trên đây là một số nội dung chúng tôi gợi ý cho bạn về quá trình phỏng vấn của công ty Prudential. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm review của một số công ty khác nữa có thể tham khảo thêm tại đây!

Xem thêm:

TỔNG  HỢP CÁC TIPS KHI ĐI PHỎNG VẤN TẠI CÁC CÔNG TY BẢO HIỂM HÀNG ĐẦU 

PRUDENTIAL TUYỂN DỤNG

VIỆC LÀM BẢO HIỂM

Từ khóa:

Phỏng Vấn Tuyển Dụng Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Prudential tuyển dụng tips

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

FAMILY MART TUYỂN DỤNG - NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT KHI PHỎNG VẤN TẠI FAMILY MART

Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.


2

TUYỂN DỤNG CIRCLE K - NHỮNG ĐIỀU BẠN NÊN BIẾT!

Tìm kiếm được công việc phù hợp với mục tiêu của  bản thân là vấn đề làm nhiều người đang cảm thấy đau đầu. Hiện nay, Ở các thành phố lớn ở Việt Nam như Hà  Nội và Sài Gòn thì mọi người chắc hẳn không còn xa lạ với chuỗi cửa hàng Circle K. Đây là một môi trường làm việc năng động mà nhiều bạn trẻ muốn tìm kiếm. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm tiêu đề Circle K tuyển dụng tại nơi bạn đang sống thì chắc chắn cần chú ý đến những vấn đề mà Viecoi giới thiệu sau đây.


3

3 PHÚT GIỚI THIỆU BẢN THÂN - CÁCH GÂY ẤN TƯỢNG CHỈ VỚI 4 BƯỚC

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.


4

CGV TUYỂN DỤNG 2022 - NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý TRƯỚC KHI ỨNG TUYỂN

CGV được biết đến là một hệ thống nhà phát hành và cụm rạp chiếu phim xếp ở thứ hạng số một tại Việt Nam. Hãy cùng với viecoi.vn cập nhật những thông tin tuyển của CGV để không phải bỏ lỡ những cơ hội làm việc hấp dẫn nhé! Với chất lượng dịch vụ tuyệt vời, cơ sở vật chất tân tiến, hiện đại, CGV đã chiếm được tình cảm yêu mến của các khách hàng muốn tới đây để trải nghiệm. Không những thế, đây cũng là một trong những địa điểm việc làm hấp dẫn mà các bạn trẻ muốn hướng đến. Vậy, bạn đã biết làm cách làm để trở thành một nhân viên của CGV chưa? Những lưu ý sau đây có thể sẽ giúp bạn có những thông tin bổ ích để ứng tuyển vào CGV, hãy cùng tìm hiểu nhé!


5

Siêu Thị Vinmart Tuyển Dụng - Các Vị Trí Được Nhà Tuyển Dụng Vinmart Tìm Kiếm Nhiều Nhất

Trong những năm trở lại đây, cùng với sự lớn mạnh của Vingroup thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng lớn mạnh. Theo đó thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng tuyển dụng rất nhiều vị trí như: nhân viên thu ngân,  bán hàng, giám sát ngành hàng, quản lý kho,… Nếu bạn muốn được trở thành một thành viên của Vingroup – một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc, chế độ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến thì hãy ứng tuyển vào các vị trí dưới đây nhé.


6

CÔNG TY SỮA VINAMILK TUYỂN DỤNG 2022 - TÌM HIỂU VỀ PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN NĂM 2022

Ở Việt Nam, nhắc tới Vinamilk chắc hẳn ai cũng muốn được làm ở trong một tập đoàn lớn như vậy. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng và may mắn để được làm ở một tập đoàn lớn như vậy. Nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ phương thức mà Vinamilk tuyển dụng trong bài viết sau đây.


7

MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VỚI TEAM LEADER

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng. 


8

VIETCOMBANK TUYỂN DỤNG 2022 - QUY TRÌNH THI TUYỂN VÀO NGÂN HÀNG

Nói về 4 “ông lớn” của lĩnh vực Ngân hàng nhà nước thì không thể không nhắc đến Vietcombank – Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản lên tới 50 tỷ USD (tính đến ngày 18/05/2019) và giá trị vốn hóa cao nhất trong các tổ chức tín dụng được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Vietcombank luôn khẳng định được vị thế của bản thân trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính.


9

SHOPEE TUYỂN DỤNG - BÍ QUYẾT GIÚP BẠN VƯỢT QUA NHỮNG VÒNG PHỎNG VẤN

Một nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam đó chính là Shopee, một nền tảng lớn mở ra nhiều cơ hội làm việc cho người lao động. Năm nay, Shopee tổ chức khởi động chương trình “chiêu mộ nhân tài” với chiến dịch Nhà lãnh đạo toàn cầu - Global Leaders Programme  (GLP) - chương trình tuyển dụng hot nhất tại Shopee. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu và nắm bắt một số bí quyết để giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo tài ba của Shopee ngay từ bây giờ nhé!


10

MB BANK TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM ỨNG TUYỂN VÀ PHỎNG VẤN

Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!


 

Gợi ý việc làm