H1 - ViecOi.vn

 Việc làm  / Cẩm nang tuyển dụng / Thế giới quản trị / Chia sẻ thành công / Tiêu chí đánh giá sự hài lòng trong công việc của bạn

Những tiêu chí đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của bạn

Bạn có hứng thú với công việc hiện tại hay phải cố gắng đi làm mỗi ngày? Bạn có hài lòng với vị trí hiện tại hay không? Hầu như chúng ta đều dành nhiều thời gian cho nơi làm việc, vì thế đừng tự ép mình làm công việc mà bạn không cảm thấy vui vẻ. Hãy tự kiểm tra sự hài lòng với công việc của bạn qua những tiêu chí sau đây.

1. Cơ hội phát triển

Đây là một tiêu chí quan trọng, bạn sẽ không hài lòng với công việc nếu nó không giúp bạn phát triển. Với nhiều người thì cơ hội phát triển kiến thức, kỹ năng là rất quan trọng, với một số người khác thì sự thăng tiến sẽ rất quan trọng. Tóm lại sự phát triển, tiến bộ là yếu tố khiến họ thỏa mãn với công việc.

Công việc đang làm có giúp bạn học hỏi được nhiều điều? Bạn của hôm nay đã tiến bộ và trưởng thành hơn xưa? Hãy liệt kê tất cả những kiến thức, kỹ năng mà bạn đã tích lũy được trong quãng thời gian qua. Nếu như bạn vẫn thấy mình không có gì tiến bộ thì đã đến lúc phải xem lại bản thân để tiến hành điều chỉnh cho phù hợp.

2. Chế độ lương thưởng

Chế độ lương thưởng thỏa đáng sẽ làm chúng ta cảm thấy hứng thú và nỗ lực hết mình cho công việc. Vì thế đừng tự dối lòng rằng tiền không quan trọng. Tất nhiên có một số người làm việc không chỉ để kiếm sống, mà để họ luôn bận rộn. Ngay cả trường hợp đó, thì họ cũng cần được trả lương đúng với công sức mà họ đã bỏ ra.

Bạn có nghĩ rằng mức lương mà bạn đang nhận là xứng đáng với công sức mà bạn đóng góp cho công ty? Hãy tìm hiểu về mức lương ở vị trí của bạn qua mạng hay từ bạn bè để biết được chính xác về mức lương của bạn.

3. Trách nhiệm và quyền hạn

Nó cũng là yếu tố đánh giá sự hài lòng trong công việc của bạn. Khi bạn đảm nhiệm nhiều trọng trách, bạn sẽ được nhiều quyền ra quyết định hơn, và mức độ hài lòng với công việc cũng sẽ tăng lên.

4. Sự ổn định

Sự ổn định và an toàn sẽ là những yếu tố không thể thiếu khi đánh giá mức độ hài lòng với công việc. Nếu công việc bấp bênh sẽ ảnh hưởng lớn đến tinh thần, sự tự tin lẫn năng suất làm việc của bạn.

5. Được công nhận

Người nào cũng muốn mình được đánh giá cao trong công việc. Được cấp trên công nhận, đồng nghiệp thán phục, điều đó giúp bạn tự tin và tự hào về chính mình. Được đánh giá về kết quả công việc có tốt hay chưa sẽ giúp bạn phát hiện và phát triển những khả năng tiềm ẩn của mình.

6. Sự hứng thú

Bạn có thực sự yêu thích công việc đang làm? Hãy tự hỏi chính bạn câu hỏi này. Khi bạn hứng thú với công việc bạn sẽ hài lòng với nó. Bạn có mong chờ để được đi làm? Bạn có hào hứng chờ đợi kết quả những việc bạn đã làm xong ngày hôm qua? Thậm chí nếu công việc có lập lại mỗi ngày, bạn vẫn cảm thấy rất tự hào về nó? Nếu những điều này là có tức là bạn yêu thích công việc này.

7. Cấp trên và đồng nghiệp

Bạn có an tâm và thoải mái khi cùng làm việc với cấp trên, đồng nghiệp của mình? Chắc chắn bạn sẽ muốn tìm công việc khác khi gặp phải những mối quan hệ khó chịu tại công ty, vì bạn cảm thấy không thể làm việc với người bạn không thích hay không hiểu bạn. Đừng cố gắng tìm người bạn thân trong những mối quan hệ đồng nghiệp, nhưng việc gây dựng và duy trì quan hệ tốt với đồng nghiệp luôn hữu ích.

8. Thời gian làm việc

Khi thời gian làm việc kéo dài sẽ gây ra sự mệt mỏi. Lúc đó bạn sẽ dễ mắc phải những sai lầm và mất nhiều thời gian cho việc giải quyết nó. Chúng ta đều sẽ có những mối quan tâm khác ngoài công việc. Vì thế nếu cứ làm việc liên tục sẽ không tốt. Nếu phải tăng ca, phải đảm bảo việc bạn được trả công tương xứng. Bên cạnh đó điều kiện làm việc cũng phải thật thoải mái.

9. Đặc quyền

Đây cũng là yếu tố rất quan trọng khi đánh giá về sự hài lòng trong công việc. Đặc quyền sẽ được cấp trên trao riêng cho bạn dựa theo năng lực và sự hiểu biết của bạn. Khi có các đặc quyền đó, bạn sẽ cảm thấy mình có vị trí quan trọng trong công ty và sẽ yêu thích công việc của mình hơn.

Xem thêm nhiều bài chia sẻ công việc tại: https://viecoi.vn/

Viecoi.vn: Tìm việc - Đăng tin tuyển dụng miễn phí

Từ khóa: Kỹ Năng Kinh Nghiệm Nghề Nghiệp Ứớc Mơ Hài Lòng

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

PHẨM CHẤT CẦN CÓ CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO

Để trở thành người lãnh đạo vĩ đại, tốt và được mọi người nể phục không phải là điều dễ dàng, không chỉ tài năng mà bạn cần phải có những yếu tố nhất định để trở thành người thành công với cương vị là nhà lãnh đạo.


2

20 thói quen “tí hon” giúp bạn có tinh thần mạnh mẽ

Chúng ta đều muốn khởi đầu một năm 2016 một cách thật mạnh mẽ, nhưng có thể kết thúc nó một cách ấn tượng thì vẫn quan trọng hơn. Có rất nhiều ý định và mục tiêu mà chúng ta sẽ chẳng thể nào đạt được bởi vì ta không thể bắt kịp được cuộc sống và vì ta chưa thể tôi luyện được “tinh thần thép” để vững bước trên đà tiến tới cho đến tận khi năm mới kết thúc.


3

Tiêu chí đánh giá sự hài lòng trong công việc của bạn

Hầu như chúng ta đều dành nhiều thời gian cho nơi làm việc, vì thế đừng tự ép mình làm công việc mà bạn không cảm thấy vui vẻ. Hãy tự kiểm tra sự hài lòng với công việc của bạn qua những tiêu chí sau đây.


4

LÀM SAO ĐỂ ĐƯỢC THĂNG CHỨC?

Cách tốt nhất để được thăng chức là hãy chứng minh cho cấp trên thấy năng lực và thành tích mà bạn đạt được, khi đề bạt bạn lên vị trí cao hơn thì sếp sẽ được những gì, công ty sẽ được những gì.


5

07 BÍ QUYẾT LUYỆN VIẾT TIẾNG NHẬT HIỆU QUẢ

Khi đụng đến kỹ năng viết tiếng Nhật, mấy ai tự tin mình thành thạo. Vậy nên hãy, học nhanh 7 bí kíp sau để luyện viết tiếng Nhật không còn là nỗi sợ của bạn nữa.


6

5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả

Nói về nơi làm việc, chúng ta chỉ có hai loại môi trường làm việc: nơi nhân viên muốn làm việc và nơi nhân viên không muốn làm việc.


7

Xua tan áp lực công việc, bằng cách nào?

Áp lực công việc, áp lực tài chính, những vấn đề gia đình làm bạn phải đau đầu lo nghĩ, hầu hết ai cũng có áp lực trong cuộc sống dù nhiều hay ít, quan trọng là cách bạn hạn chế nó như thế nào để cân bằng cuộc sống, nếu không làm tốt điều này, mỗi ngày bạn áp lực một ít, tích tiểu thành đại đến một ngày không xa bạn sẽ nổ tung vì không chịu đựng nổi, cuộc sống sẽ trở thành mớ bòng bong, hãy tự tìm cho mình những cách xả stress mà bạn thích, bạn thấy hiệu quả ngay hôm nay.


8

khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty

Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu và lợi nhuận, ai là người mang khách hàng về cho doanh nghiệp, không ai khác đó chính là đội ngũ bán hàng, đội ngũ bán hàng chính là huyết mạch của công ty, với cương vị là cấp trên của họ, bạn phải làm gì để khích lệ tinh thần, động viên để những nhân viên bán hàng làm việc hiệu quả nhất.


9

Phương pháp lãnh đạo nhân viên hiệu quả

Lãnh đạo nhân viên hiệu quả chính là nhiệm vụ hàng đầu của cấp trên vì nó giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Cấp trên thực hiện vai trò của mình thành công và nhân viên thì làm việc có hiệu quả. Cùng xem những cách thức có thể lãnh đạo nhân viên hiệu quả dưới đây nhé!


10

NHỮNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

Việc đánh giá này có thể xem như một trong những bước quan trọng của quy trình quản lý nhân viên từ đó xác định họ có hoàn thành nhiệm vụ hay chưa, sự phù hợp với công việc của nhân viên đó, để có thể đề ra sự thưởng, phạt hợp lý.