Phát triển lập trình nhúng như giao tiếp không dây sử dụng MCU STM32, điều khiển cảm biến, điều khiển động cơ và Camera bringup sử dụng Qualcomm, MTK, Samsung AP...
1. Kỹ sư phát triển Firmware (phần mềm nhúng điều khiển động cơ)
- Phân tích, thiết kế, lựa chọn giải pháp cho hệ thống nhúng.
- Nghiên cứu, lập trình Firmware cho các hệ thống nhúng của công ty.
- Phát triển Firmware (dạng phần mềm nhúng) điều khiển động cơ: điều khiển vị trí/điều khiển tốc độ/điều khiển mô-men xoắn (torque control).
2. Kỹ sư phát triển Firmware truyền tin (Bảo mật xác thực)
- Có thể xây dựng máy chủ bảo mật xác thực HTTPS.
3. Kỹ sư phát triển Firmware STM32 MCU
- Lập trình, thiết kế board mạch theo yêu cầu của công ty.
- Tìm hiểu, nghiên cứu, vận dụng những công nghệ tiến bộ vào những sản phẩm của công ty.
- Có thể phát triển Firmware với STM32 MCU: truyền/ nhận (Ethernet/ WIFI/ LTE).
■Working place
Tầng 3, số 25 Nguyễn Văn Cừ, Thành phố Huế
■REQUIREMENTS
1. Kỹ sư phát triển Firmware (phần mềm nhúng điều khiển động cơ)
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm trở lên
- Có kinh nghiệm lập trình cho các dòng vi xử lý, hiểu biết về cấu trúc, cơ chế hoạt động của vi điều khiển.
- Có kinh nghiệm lập trình C/C++ cho hệ thống nhúng.
- Có kinh nghiệm về Firmware và thiết kế mạch điện tử công suất.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Biết Tiếng Hàn – Không yêu cầu bằng cấp nhưng cần có khả năng giao tiếp về công việc, viết báo cáo, đọc chỉ thị,....
Điểm cộng:
- Có kinh nghiệm về động cơ không chổi than (BLDC - Brushless DC) / động cơ đồng bộ nam châm vĩnh cửu (PMSM: Permanent Magnet Synchronous Motor)
- Có kinh nghiệm phát triển về điều khiển động cơ cảm biến hoặc thuật toán điều khiển động cơ không cảm biến là lợi thế.
2. Kỹ sư phát triển Firmware truyền tin (Bảo mật xác thực)
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm trở lên
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình C/C++.
- Có kinh nghiệm làm về Firmware gửi nhận (Communication) qua kết nối mạng an toàn (xác thực bảo mật qua Web HTTPS).
- Yêu cầu ngoại ngữ: Biết Tiếng Hàn – Không yêu cầu bằng cấp nhưng cần có khả năng giao tiếp về công việc, viết báo cáo, đọc chỉ thị,....
Điểm cộng:
- Có kinh nghiệm gửi và nhận, giao tiếp xác thực bảo mật qua TLS 1.2 là lợi thế.
3. Kỹ sư phát triển Firmware STM32 MCU
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm trở lên
- Có kinh nghiệm lập trình cho các dòng microcontroller như STM32.
- Có hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình dành cho vi xử lý như C, C++, Python, ...
Có kiến thức về các loại Bộ vi xử lý thường dùng như Espressif esp ,
- Có kiến thức về các loại cảm biến điện tử như cảm biến hóa học, cảm biến vật lý.
- Có kiến thức về kết nối Ethernet của thiết bị như kết nối LAN, WIFI, LTE.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Biết Tiếng Hàn – Không yêu cầu bằng cấp nhưng cần có khả năng giao tiếp về công việc, viết báo cáo, đọc chỉ thị,....
Điểm cộng:
- Kinh nghiệm trong màn hình cảm ứng GUI FW với MCU STM32
- STM32 MCU liên quan đến Bảng giải pháp Kinh nghiệm phát triển HW (Thiết kế mạch / Ảnh minh họa PCB/ Bảng MCU lắp ráp thành phần PCB, v.v.)
■Salary in Gross & Net:
Thỏa thuận theo năng lực
năm kinh nghiệm: thảo luận khi phỏng vấn , năm kinh nghiệm: triệu trở lên, năm kinh nghiệm: triệu trở lên
■WORKING CONDITION
Working time： Thứ 2 - Thứ 6: có chế độ flex time (có thể chọn khung thời gian làm việc)
Bonus：1 time
Review salary：1 time
Insurance ：As Law
Gasoline ：Yes
Company bus, bus route： No
■Other Benefits：
Tham gia thực hiện các dự án và đào tạo OJT ở Nhật Bản Năm có khoảng % nhân viên đã sang Nhật công tác
- Du lịch, nghỉ mát tại các resort hàng năm
- Tổ chức đào tạo tương đương Nhật Bản nên sẽ học hỏi được Japan Quality
- Các lớp tiếng Nhật miễn phí
- Chế độ khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn: tăng lương 2lần/năm; Thưởng tháng 13
- Chế độ hiếu, hỷ, thăm hỏi sức khỏe người thân, quà sinh nhật, quà tết,…
- Phụ cấp tiếng Nhật, tiếng Hàn,trách nhiệm dự án, phụ cấp chức vụ, xăng xe
- Trả tiền OT đầy đủ theo luật định khi công việc phát sinh
- Nghỉ lễ theo quy định, nghỉ hè, nghỉ thành lập công ty, nghỉ ngày giải phóng Huế (26/03)
- Khám sức khỏe định kỳ
- Teambuilding 2 tháng 1 lần
■INTERVIEW PROCESS
1st: Phỏng vấn năng lực ứng viên
2nd: Phỏng vấn thỏa thuận mức lương, ngày giờ đi làm
