- Chịu trách nhiệm về doanh thu, doanh số bán hàng theo chỉ tiêu của Công ty;
- Chỉ đạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh & phát triển thị trường, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao. Thực hiện công tác quản lý, giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu công việc, doanh số được giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Kinh doanh;
- Nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu của Công ty đã đề ra. Xây dựng các chính sách tiếp thị, chăm sóc khách hàng, chính sách sản phẩm cạnh tranh dựa trên sự thay đổi của nhu cầu sử dụng khách hàng và thị trường;
- Lập báo cáo đánh giá các nhu cầu khách hàng và hỗ trợ kinh doanh trong việc kiểm soát đánh giá công tác chăm sóc khách hàng; Đo lường kết quả, theo dõi phản hồi của khách hàng;
- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch/phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ đang phụ trách;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng;
- Phối hợp với các Phòng/Ban có liên quan tại Đắk Lắk trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng.
- Hỗ trợ kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý cho nhân viên kinh doanh để thực hiện tốt công tác bán hàng. Giúp nhân viên có được kiến thức nền tảng, nắm rõ các sản phẩm/dịch vụ mà Công ty đang kinh doanh. Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng theo các quy trình công việc đã được phê duyệt;
- Đánh giá, nhận xét, đề xuất khen thưởng, xử phạt đối với nhân viên kinh doanh
- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác.
