CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công việc liên quan đến mục tiêu và kế hoạch hành động, chính sách, quy định và quy trình, vận hành, chi phí và cải tiến.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Công việc liên quan đến mục tiêu và kế hoạch hành động: bao gồm tham gia trao đổi về mục tiêu của bộ phận với cấp trên; tham gia thiết lập kế hoạch hành động/thiết lập ngân sách của bộ phận.
- Chính sách, quy định và quy trình: Thiết lập/đề xuất điều chỉnh quy trình làm việc liên quan nghiệp vụ của mình.
- Vận hành, chi phí và cải tiến:
- Lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, các sự kiện của công ty.
- Quản lý công văn, hồ sơ và tài liệu.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện: cấp mới/điều chỉnh Giấy CNĐK đầu tư, giấy phép ĐKKD giấy phép về.
YÊU CẦU:
- Nam, dưới 35 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Lao động xã hội hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp.
- Thành thạo tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật hoặc đã từng làm việc tại công ty Nhật Bản.
- Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng; khả năng thuyết trình, giải quyết vấn đề hiệu quả; kỹ năng hướng dẫn-đào tạo.
- Các kỹ năng chuyên môn đòi hỏi là: luật doanh nghiệp, luật lao động, tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp và thành thạo phần mềm.
- Bên cạnh đó, cần đáp ứng: C&B/ Nhân Viên Tiền Lương, Hành Chính Nhân Sự, Lễ Tân, Nhân Viên Văn Phòng, Quản Lý Nhân Sự.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thưởng hấp dẫn 2 lần / năm (tổng tiền thưởng từ 1.5~2.5 tháng).
- Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 5 năm trở lên đến 30 năm (mức thưởng tương ứng từ 2.5tr ~3tr).
- Phụ cấp: phụ cấp thâm niên cho nhân viên làm việc đủ 1 năm trở lên và đa dạng các phụ cấp tương ứng.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: văn phòng tiện nghi, có đào tạo nội bộ và đồng phục.