Plf law Firm
Contact:
Plf
Company type:
Limited Liability
Company size:
100 - 499 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
16th Floor, Doji Tower,Ham Nghi St., District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

IT Specialist - IT Helpdesk

Salary: 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Reward: 0 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 1 people
  • Degree: no formal education required
  • Work experience: No experience require
  • Gender: No gender requirement
  • Level: Employees

Job Description

    CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

    Quản lý và nâng cao hoạt động của bộ phận trợ giúp CNTT & giám sát Hệ thống CNTT và CRM của công ty (bao gồm PC/Laptop và các thiết bị khác), khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề liên quan; quản lý danh sách/bộ sưu tập hàng tồn kho, phần cứng và phần mềm CNTT.


    NHIỆM VỤ CHÍNH:

    • Quản lý và nâng cao hoạt động của bộ phận trợ giúp CNTT & giám sát Hệ thống CNTT và CRM của công ty (bao gồm PC/Laptop và các thiết bị khác), khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề liên quan;
    • Quản lý danh sách/bộ sưu tập hàng tồn kho, phần cứng và phần mềm CNTT. Hồ sơ kiểm kê cập nhật cho tất cả cácthiết bị CNTT;
    • Xử lý ngân sách hàng năm và đảm bảo hiệu quả chi phí;
    • Theo dõi & hỗ trợ các thành viên trong công ty & đảm bảo tất cả người dùng tuân thủ các chính sách bảo mật CNTT &
    • Mạng, dọn dẹp dữ liệu hàng năm, mã hóa thiết bị trước khi xử lý cho nhân viên;
    • Chịu trách nhiệm giám sát hàng ngày mạng và hệ thống của công ty để đảm bảo mạng luôn hoạt động và được tối ưu hóa
    • hoàn toàn, bao gồm cả hệ thống CRM của công ty;
    • Chuẩn bị tài sản mới cho thành viên mới: cài đặt Laptop/PC/Điện thoại mới, các phần mềm cần thiết phục vụ công việc;
    • Thực hiện các công việc liên quan đến CNTT khác khi được yêu cầu đào tạo người khác về chủ đề CNTT
    • Quản lý và cập nhật nội dung website;
    • Chịu trách nhiệm duy trì trang web, hosting, server của công ty...
    • Các chi tiết khác sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

    YÊU CẦU:

    • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ Helpdesk và vận hành CNTT;
    • Có thể có thái độ;
    • Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
    • Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và trung thực;
    • Có kiến ​​thức cơ bản về Website WordPress;
    • Quan tâm đến SEO, Adword, Photoshop, quảng cáo trực tuyến,...;
    • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
    • Có cam kết lâu dài.
    • Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: am hiểu IT phần mềm, kiến thức về Quy Trình Kỹ Thuật, thành thạo Soạn Thảo Văn Bản.
    • Bên cạnh đó, cần đáp ứng: nắm vững CNTT khác, hiểu biết về IT Support, kinh nghiệm làm việc với Hỗ Trợ Khách Hàng.

    QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

  • Công ty cung cấp các quyền lợi như: văn hóa công ty tốt, được đào tạo miễn phí.
  • Công ty cung cấp các quyền lợi như: văn hóa công ty tốt, được đào tạo miễn phí.

ERP/SAP/IT CONSULTANT JAPANESE_REMOTE

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

Senior QA/QC (Good English) 1500$~2800$ Gross

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  39-73 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  39-73 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales and Assistant - Japanese & English - No experience required

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

[DISTRICT 1, HCMC] SCRUM MASTER Japanese N2 $3000 GROSS

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  55-65 million
Deadline: 20/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  55-65 million
Deadline: 20/06/2026
 Bonus: Negotiation

[DISTRICT 1, HCMC] BrSE Japanese N2 - $3000 GROSS

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  60-70 million
Deadline: 13/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  60-70 million
Deadline: 13/06/2026
 Bonus: Negotiation