CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn Headquarter.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn Headquarter.
• Tham gia từ upper process như định nghĩa yêu cầu, thiết kế cơ bản... cho đến phát triển, kiểm thử, vận hành theo hướng dẫn của leader.

YÊU CẦU:

• Gender: Any.
• Age: 24~35 years old.
• Education level: IT.
• Language: Intermediate English or Japanese.
• No. of experienced year: Over 2 years experience as dev.
• Key experience:
• Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Có kinh nghiệm phát triển (thực hiện từ code đến test) bằng ngôn ngữ OPP, sử dụng Nodejs.
• Có kinh nghiệm phát triển trong team nhiều người bằng VCS (Git, Subversion...).
• Ưu tiên người từng làm việc tại doanh nghiệp Nhật, môi trường product hoặc có khả năng tiếng Nhật.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Chế độ lương theo năm, chi trả hàng tháng. Đánh giá tăng lương: 1 lần/năm.
• Phụ cấp đi lại.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Phụ cấp tiếng Nhật (dành cho nhân viên đạt Chứng chỉ Năng lực tiếng Nhật từ N3~N1).
• Phụ cấp kỹ thuật (dành cho nhân viên đạt Chuẩn Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản (FE, AP), chứng chỉ công nghệ của các tập đoàn như AWS…).
• Thời gian làm việc linh hoạt: :~: thời gian bắt buộc: :~:
• -- Về nguyên tắc, nhân viên chỉ được sử dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt sau khi kết thúc thời gian thử việc.
• Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động, thất nghiệp.
• -- Đóng bảo hiểm sau khi kết thúc thời gian thử việc.
• Hỗ trợ career up.
• Khen thưởng nhân viên ưu tú.
• Chế độ đào tạo, tập huấn.
• Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật.
• Hỗ trợ lệ phí thi các loại chứng chỉ (có kèm điều kiện chi trả).
• Chế độ phúc lợi.
• Thưởng Tết (theo quy định của công ty).
• Khám sức khỏe (1 lần/năm).
• Du lịch công ty (1 lần/năm).
• Hỗ trợ chi phí liên hoan công ty (1 lần/tháng).