CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, database, lập trình phát triển phần mềm điện toán đám mây, hệ thống thanh toán với hàng chục triệu giao dịch/ngày trên nền tảng Java; kiến trúc microservices, multi tenancy chạy trên Kubernetes; hỗ trợ đầu cuối web, mobile native app và thiết bị nhúng IoT, thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, và tham gia quá trình phân tích tâm lý, thói quen và trải nghiệm người dùng để đưa ra những cải tiến sáng tạo phù hợp cho sản phẩm.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tham gia quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, database, lập trình phát triển phần mềm điện toán đám mây, hệ thống thanh toán với hàng chục triệu giao dịch/ngày trên nền tảng Java; kiến trúc microservices, multi tenancy chạy trên Kubernetes; hỗ trợ đầu cuối web, mobile native app và thiết bị nhúng IoT (Sử dụng giao thức MQTT).
• Thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và báo cáo công việc theo từng Sprint.
• Được tham gia quá trình phân tích tâm lý, thói quen và trải nghiệm người dùng để đưa ra những cải tiến sáng tạo phù hợp cho sản phẩm.
• Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc hiểu biết tương đương.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Java Spring Boot, Hibernate, JPA, Micro Services, ReactJS.
• Có đam mê và định hướng phát triển trên con đường trở thành 1 lập trình viên Fullstack.
• Có hiểu biết về Docker, Kubernetes, API Gateway.
• Nắm vững cấu trúc dữ liệu giải thuật cơ bản.
• Tư duy hệ thống, logic tốt, tìm hiểu công nghệ mới nhanh chóng. Đổi mới sáng tạo.
• Giao tiếp làm việc nhóm hiệu quả; Nhiệt tình; Chủ động; Ham học hỏi; Cam kết/Trách nhiệm; Kỷ luật; Chăm chỉ, chấp nhận mọi thách thức, không ngại việc khó; Luôn phát triển bản thân lên tầm cao mới.
• Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thu nhập cứng hàng tháng từ 16 27 triệu theo năng lực.
• Phụ cấp: ăn trưa & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
• Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty, một năm có hai kỳ tính thưởng. (Thông thường 03-06 tháng thưởng)
• Tết âm lịch: Tạm ứng thưởng năm.
• Cuối năm tài chính nội bộ: Kết thúc tháng 3 hàng năm.
• Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
• Được học hỏi, thường xuyên cập nhật, tiếp cận nhiều kiến thức, công nghệ mới trên thế giới.
• Được tham gia phát triển các dự án lớn, phức tạp cho các tổ chức lớn như Ngân hàng/Công ty tài chính/Bảo hiểm, Ứng dụng multi-Tenant trên Cloud tải lớn chạy đồng thời cho nhiều doanh nghiệp.

Quyền lợi chung khác:

• Nghỉ mát hàng năm, được đi cùng gia đình đối với chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
• Bảo hiểm sức khỏe dành cho chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng (Teambuiding hàng quý, câu lạc bộ Bóng đá, Yoga, vv)
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
• Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
• Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo qui định của nhà nước.
• Lương làm thêm giờ (OT) theo đúng quy định của pháp luật.