CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

• Tham gia vào các dự án phần mềm với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản

• Phát triển các ứng dụng Web và Web service, tìm hiểu các công nghệ mới

• Tham gia vào thiết kế và review source code

• Tiếp cận và được đào tạo theo mô hình phát triển dự án Agile, Scrum

• Luôn cập nhật tiến độ và thông báo tình trạng công việc trực tiếp tới quản lý dự án

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Phát triển và maintain ứng dụng java, theo yêu cầu nhận từ phía khách hàng
• Nâng cao performance, turning logic, cài đặt các nghiệp vụ mới

YÊU CẦU:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Java
• Có kiến thức java core, design pattern, servlets, javabean, jdbc
• Đã làm việc với framework: Spring, Struts, JSF, J2EE
• Thao tác tốt với một trong các Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle, … sử dụng Hibernate or JPA
• Có thể phát triển Java Web
• Sử dụng code java 8
• Biết Unit test Junit
• Sử dụng tool build: Maven hoặc Gradle
• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án theo mô hình Agile
• Có khả năng làm việc teamwork cũng như làm việc độc lập
• Có thể làm việc dưới áp lực cao về deadline, đảm bảo chất lượng sản phẩm
• Có kỹ năng tìm hiểu và giải quyết vấn đề, ví dụ: performance, crash application, concurrency.
• Có kỹ năng làm basic design, phân tích và làm rõ spec, có thể phân chia task cho member
• Có kỹ năng lập kế hoạch và estimate cho công việc
• Có kiến thức deploy AWS, Jenkin
• Có kinh nghiệm quản lý tag version, CI, CD
• Có khả năng tìm hiểu Framework mới, dựng base project và hướng dẫn team member.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
• Lương: $ (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.