Công Ty Midota
Contact:
HR
Company type:
Limited Liability
Company size:
10 - 19 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
153 đường Trục Phường 13, quận Bình Thạnh

React Native Lập trình viên

Salary: 10,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Reward: 0 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 2 people
  • Degree: bachelor degree
  • Work experience: From 1 đến 5 năm cho vị trí tương đương
  • Gender: No gender requirement
  • Level: Employees

Job Description

    Introduction:
    [Vietnamese] Chuyên sản xuất phần mềm

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Phát triển các sản phẩm đa nền tảng: Web, Mobile...;- Tham gia phát triển phần mềm theo quy trình Agile/ Scrum;- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới nhằm tối ưu cho sản phẩm.Chú ý: Công ty có thể nhận các ứng viên thực tập năm cuối và các ứng viên chưa có kinh nghiệm cần đào tạo thêm về kỹ năng lập trình.

Electrical design engineer

Workplace:  TPHCM
 Salary:  10-25 million
Deadline: 25/07/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  10-25 million
Deadline: 25/07/2026
 Bonus: Negotiation

ERP/SAP/IT CONSULTANT JAPANESE_REMOTE

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation

Senior QA/QC (Good English) 1500$~2800$ Gross

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  39-73 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  39-73 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation

Sales and Assistant - Japanese & English - No experience required

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 08/07/2026
 Bonus: Negotiation

[DISTRICT 1, HCMC] SCRUM MASTER Japanese N2 $3000 GROSS

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  55-65 million
Deadline: 21/07/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  55-65 million
Deadline: 21/07/2026
 Bonus: Negotiation