CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tùy chỉnh và phát triển:

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tham gia phát triển và tùy chỉnh hệ thống Odoo ERP để đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ logistics.
• Sửa đổi các module hiện có hoặc tạo module mới để tối ưu hóa quy trình logistics.
• Giám sát, bảo trì và khắc phục sự cố hệ thống Odoo để đảm bảo hoạt động ổn định.
• Xử lý lỗi và các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống.
• Hợp tác với các bộ phận:
• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ logistics để hiểu và ghi nhận các yêu cầu, quy trình nghiệp vụ.
• Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo người dùng cuối khi cần thiết.
• Tích hợp và tự động hóa:
• Tích hợp Odoo với các ứng dụng bên thứ ba như quản lý vận chuyển, kho bãi, và kế toán.
• Tự động hóa các công việc lặp lại để tăng hiệu quả hoạt động.
• Tài liệu hóa:
• Soạn thảo tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn sử dụng cho các module tùy chỉnh.
• Duy trì nhật ký chi tiết về các hoạt động phát triển.

YÊU CẦU:

• Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên có kinh nghiệm dưới 1 năm.
• Kỹ năng kỹ thuật:
• Có kiến thức cơ bản về Python, JavaScript, và XML.
• Làm quen với PostgreSQL hoặc các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ khác.
• Hiểu biết về framework Odoo (lợi thế nhưng không bắt buộc).
• Kỹ năng mềm:
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Ham học hỏi và sẵn sàng tiếp thu công nghệ mới.
• Kỹ năng bổ sung (ưu tiên):
• Kiến thức cơ bản về nghiệp vụ logistics như quản lý kho, vận chuyển, và xử lý đơn hàng.
• Kinh nghiệm sử dụng Git hoặc các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Cơ hội tích lũy kiến thức kỹ năng về xuất nhập khẩu vận tải đa phương thức (bộ, biển, không)
• Dịch vụ cung cấp cho 500+ doanh nghiệp, đa dạng ngành hàng (điện tử, máy móc, vật tư công - nông nghiệp, vật liệu xây dựng, thiết bị nội - ngoại thất, hàng tiêu dùng, y tế,...)
• 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu tại Việt Nam
• Chương trình hạt giống lãnh đạo được dẫn dắt trực tiếp bởi CEO cho top 10% nhân sự xuất sắc
• Thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thành lập công ty
• Nghỉ phép: 15 ngày/năm
• Môi trường năng động đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR)
• Phụ cấp điện thoại và các phụ cấp khác theo Quy định chung
• Học bổng/ Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc