仕事内容

• アジャイル/スクラムの実践と価値観を持って開発チームをリードします。
• 作業 (チーム/プロジェクト) の進捗状況をフォローアップし、プロジェクトの取り組みに関するガイダンスを提供し、定期的にプロジェクトの関係者にステータスを伝え、コミュニケーションの質を保証します (頻度、状況や製品に基づいた適応など)。
• 製品開発、スプリント、バックログを管理および維持します。
• アジャイルの儀式を効率的かつ厳密に促進します。
• プロジェクトのステータスを定期的に報告し、必要に応じてリスク、問題、範囲を予測します。
• 顧客へのフォローアップや顧客からの指示に応じて積極的にフォローアップします。
• 品質基準と期限を満たす効果的なプロジェクト管理のための適切な方法論の導入に参加します。
• 最良の管理方法と実践を定義して適用し、実装に参加します。
• 生産リーダーと協力して、必要なリソース (可用性、スキル) を決定し、プロジェクトの知識が確実に引き継がれるようにします。
• システムの品質向上のプロセスを定義し、ベスト プラクティスと関連技術を実装します。
• 成功した健全な開発チームを構築します。

職務要件

• IT、情報科学、ビジネス、またはコンピューター サイエンスの学士号。
• プロジェクト管理のトレーニング/認定 (つまり、PMP、CSM、Prince2) が望ましいです。
• プロジェクト マネージャーの役割における 2 年以上の経験。
• アジャイル方法論と特にスクラムプロセスについての深い理解。
• 優先順位付け、促進、状況認識、紛争解決、継続的改善、透明性の向上に関する優れたスキルと知識
• 開発者との技術的な議論だけでなく、技術的に精通していないエンドユーザーとの議論も可能にする、聴衆を意識したコミュニケーション スキル。
• 英語または日本語の口頭および書き言葉に優れている。
• SAAS環境での経験あり。
• ソフトウェア開発の経験または洞察。
• 謙虚な自信 - IT ソフトウェアに対する良い情熱
• 妥協し、「完璧は善の敵」であることを理解する能力。

利点

• 魅力的な報酬（収入）。
• 月曜日から金曜日まで働く
• 年次有給休暇は年間20枚。
• チェックポイント：年2回
• 年末ボーナス
• NALS ヘルスケア サービス (NALSCare)
• 年次健康診断
• 提供される最もクールなテクノロジー デバイス (Macbook など)
• モダンなオフィスデザイン。
• キャリア開発スポンサーシップ (L&D)
• 一生懸命働き、よく遊ぶ: オープン トーク、IT セミナー、チーム ビルディング、運動会、プロジェクト旅行、マインド ジム クラブ、金曜日の無料バー、プレイステーション、新年パーティーなど。
• 未来のテクノロジー製品を一緒に創造できる、刺激的な職場環境です。
• チーム主導のダイナミックなキャリアの機会は、個人的にも職業的にも成長するのに役立ちます。
• フラットな組織構造: 意思決定者と近いオープンな環境で働き、変化をもたらす能力を持っています。
• アジャイル精神: NALS は人材育成に重点を置いています。チームメンバー間の交流とサポートを増やすことが、プロジェクトの成功につながります。