採用情報

• 会社名: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NGUỒN
• カテゴリ: 0 IT / ソフトウェア開発 - IT ソフトウェア
• 就業場所: TPHCM
• 期限: 25/04/2024

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 3 đến 5 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: 従業員

仕事内容

• 役職と役職の説明:
• 年次、四半期ごと、月次の全社システムの事業開発戦略を計画するために営業部長を支援し、現実に合わせて計画の評価と調整を整理し、結果を分析する市場動向を調査し、取締役会に助言および助言する会社;
• アジアの市場状況、顧客のニーズ、嗜好を調査し、取締役会に適切なビジネス戦略を提案する。
• アジアの外国の顧客やパートナーを見つけて連絡を取る責任があります。
• 会社に最高の利益をもたらすために、与えられた開発戦略に沿って、海外でのビジネス市場の拡大に関連する事業計画を提案し、開発します。
• 可能性を評価し、各期間における市場のリスクを予測して、リスクに対処し克服するための計画を立てます。
• アジアの外国企業やパートナーと直接会い、交渉し、交渉し、協力関係を構築する。
• 会社の一般的な事業活動に役立つ量と質を確保するために、ビジネス担当者のチームを構築するために、営業部門の担当者のトレーニング、開発トレーニング、および定期的な品質評価を組織します。
• 当社の取締役会の前に、外国の顧客の販売目標を確実に達成する。
• 当社の事業活動を発展させるために、取締役会によって割り当てられたその他のタスクを実行します。
• 専門資格、研修専攻、経験およびスキルの要件:
• 大学を卒業し、経済学、経営学、行政学または関連分野の事業および当社の経営を専攻したこと。
• 大規模な外資系企業および企業のシニア カスタマー ケア スペシャリストとして少なくとも 3 年間の実務経験がある。
• 当社の事業に関連するベトナム企業でのビジネススペシャリストとしての2年以上の実務経験。
• 今後のビジネス活動の実施を容易にするために、国際的な顧客およびパートナー情報のビッグデータを取得します。
• 多国籍企業文化、特にアジア諸国の理解;
• ビジネス戦略の開発とビジョンの実装の経験。
• 企業内の人事機構を構築し、事業を円滑に運営するための事業運営およびその他の機能の経験を有すること。
• 優れたコミュニケーションスキル、インドのコミュニケーションに堪能、交渉スキル、アジアの外国パートナーとの価格と契約の交渉;
• 高いプレッシャーに耐え、仕事の範囲内で海外に出向いて海外のパートナーと会い、交渉することを厭わない方。
• プレッシャーのかかる環境で効果的に仕事を整理し整理する能力。

候補者の福利厚生

• 課外活動
• 生命保険
• 傷害保険
• 健康保険
• 明確な給与制度

キーワード

• その他IT
• デベロッパー

必須スキル

• .NET
• Access Line
• ブロックチェーン