新しいアプリケーションの構築と設計を実行します。
既存のアプリケーションをアップグレード、修復、改善します。
アプリケーション処理機能のシステムを構築する。
新しい技術アプリケーションの研究と開発。
ソフトウェアの各モジュールの分析と設計に参加します。
導入プロセスにおける運用と変更を更新および分析します。
その他、上司から指示された業務を遂行します。
1. 一般的な要件:
コンピュータサイエンス、情報技術、エレクトロニクスおよび通信関連分野またはその関連分野の大学を卒業
プロジェクトプログラミングの職で少なくとも1年以上の経験がある
外国語：英語、TOEIC420点以上または同等の資格をお持ちの方（未取得の方はコミットメントも考慮）
規定の技術プラットフォームでの mobi ソフトウェア プログラミングの分野におけるメーカー/認定コースの参加および修了証明書を持っていること、レベル: 入門/基礎/基礎...または、mobi プログラムのプログラミングに関する適切な専攻を勉強していること (まだ学習できない場合)コミットすることを検討してください)
アプリケーションプログラミングのスキルと考え方を持っている
他の国際プログラミング証明書が優先されます。
2. 各ポジション/プロジェクトの具体的な要件:
CFP プロジェクトの場合: モバイル プログラミングに習熟していることが優先されます: Android、iOS、React Native、Flutter、Swift など.../または Oracle の ODI、SOA コンポーネント
VNA ウォレット プロジェクトの場合: Android、iOS、React Native、Flutter、Swift などの mobi での熟練したプログラミング能力を持つことが優先されます。
開発リーダーのポジションの場合: Android、iOS、React Native、Flutter、Swift などの mobi プログラミングの熟練度が必要です。
1. 利点:
- 給与は交渉可能。
- 優れた資格を持つ従業員は、試用期間が終了する前に正式な契約に署名することができます。
- ダイナミックでフレンドリーな労働環境、昇進の機会。
- 仕事のパフォーマンスに基づいて昇給し、現在の法的規制に従って従業員の福利厚生に全力を尽くします。
2. 制度と利点:
+ 会社と労働契約を結ぶすべての従業員は、法律の規定に従って、社会保険、健康保険、失業保険を支払い、享受する権利を有します。
+ 年に一度健康診断を受けましょう。
+ 年間衣類手当。
+ 年次休暇特典を享受できます。
+ 仕事の内容に応じて手当が支給されます。
+ ランチ手当をお楽しみください。
3. 社会保障制度:
労働契約に署名するすべての従業員は、以下を含む 2 つの保険パッケージを会社によって購入されます。
+ 個人保険;
+ 労働災害保険;
+ 実際の生産状況やビジネス状況に応じて、当社は、当社に忠実で長期雇用している従業員向けに、健康保険や年金保険などの追加の保険パッケージの購入を検討する場合があります。
4. トレーニングモード:
+ すべての従業員は、職場環境の理解、会社との統合、および資格を向上させ、職務要件を満たすためのその他のトレーニング内容に関連するトレーニング クラスに参加できます。
+ 当社が主催するスキル、業務、プロセス、規制に関するトレーニングコースに参加します。