仕事内容

- BA およびデザイナーの要件に従ってコンポーネント、サービス、機能、インターフェイスを構築する

- バックエンドと連携して API を統合し、バックエンド API に必要な変更をリクエストします

- コードのパフォーマンスとメンテナンスを最適化して、パフォーマンスを最適化し、既存の製品の効率を向上させます。

- エラーを修正し、必要に応じて FE アプリケーションをアップグレードします

- FE アプリケーションのライブラリと依存関係を管理

- MicroFrontends または個々の FE プロジェクトのルートを管理および構成する

- ユーザー操作に対する FE 権限の管理と構成

- 現在および将来のプロジェクトに適用する新しいテクノロジーを研究します

- チームリーダーの要求に応じて文書を作成し、その他のタスクを実行します。

候補者の要件

- 短大または総合大学を卒業（IT、ソフトウェア、コンピュータ サイエンスまたは関連専攻を専攻）

- HTML、CSS、ReactJS、JavaScript の使用経験が 2 年以上あること。

- ReactJS バージョン 18 以降に熟練している

- 少なくとも 1 つの SQL データベース システムに習熟し、データベース システムを設計できる。

- React上のシングルページアプリケーションやコンポーネント、サービスやルートの使い方などの知識をしっかりと把握する

- レスポンシブWebデザインの知識をしっかりと把握する

• 以下の経験をお持ちの方優遇します。

- React Ant Design の使用経験

- MicroFrontEnd を使用したシステムの操作経験

- CI/CD 構成の作業経験

- Docker および K8S の使用経験

- 少なくとも 1 つのバックエンド フレームワーク (.NET、Spring、Laravel など) を使用した経験がある

• スキル：

- 優れたコミュニケーション能力とコミュニケーションスキル。

- チームワークと独立した作業スキル。

興味

- 魅力的な競争力のある収入: 能力に応じて交渉可能。

- 13か月目の給与、テトボーナス、規定および会社の業績に基づく業績賞与（収入パッケージは14〜16か月分の給与/年）。

- ソフト スキル トレーニング コースに参加し、職務に就くための専門資格を取得します。

・年に1回の昇給を検討する。

- 健康保険と質の高い年次健康診断プログラム。

- 定期的な文化活動: 祝日、会社の誕生日、旅行、年に 2 ～ 3 回のチームビルディング。

- 正式契約を締結した従業員は、法律で定められた福利厚生（健康保険、社会保険、雇用保険）および会社の社内規定に基づく福利厚生（観光、休暇、給与、給与、福利厚生）を十分に享受します。ボーナス、テト休暇、...)

- プロフェッショナルな労働環境、傾聴と敬意。