+ 会社の役人、従業員、協力者の計時、給与計算、ボーナス、毎月の手当の管理。
+ 調査し、部門から採用ニーズを受け取り、人材紹介会社と協力して適切な候補者の情報源を見つけます。
+ 欠員に適した候補者を見つけるための面接活動を組織、管理、実施、および調整する。
+ 採用プロセス、給与審査プロセス、月給計算プロセスなど、人事に関するポリシー、規制、および管理プロセスの起草、実施、適用、公布、伝達。
+ 会社内の役員および従業員に対する制度、方針、給与、給与見直しの必要性、心理カウンセリングに関するコンサルティング、問題への回答。
5. ベトコネクト企業の現実に適用される企業文化モデルを研究、構築、適用する。
+ 文化的プログラムやイベント、企業内または企業と外部ユニット間の交流の組織化と実施。
+ 会社で日常的な管理サービスを管理および提供する。
+ 顧客、パートナー、国家管理機関からの文書、公式の手紙、通知などを受け取り、管理し、保存します。
+ 会社から顧客、パートナー、国家機関に送信された文書、発送、通知などを管理します。
+ 管理購入、文房具、日常生活のユーティリティの管理と実施の中心として機能します。
+ 事業拡大のニーズを満たすための会社のオフィスおよび作業場所の検索、リース契約の交渉、オフィスの移動、または他の地域でのユーティリティ サービスの使用契約。当社の勤務地の移転および移転の調整。
12. 会社の内部管理方針および規則の起草、公布、伝達。
+ 会社のオフィス ビルにおける管理、セキュリティ、および環境管理プロセスを開発、実装、および適用する。
* 仕事の要件:
- 内部管理（財務、人事、総務など）に関する知識または経験をお持ちの方
・品質管理に関する知識・経験をお持ちの方
- 楽しく、社交的で、フレンドリー。
- 元気に。勤勉な
- 良好なコミュニケーション
- 仕事中は気をつけて注意してください