職務上の責任

1. 総務

• 一般的な管理業務（労働許可証、ビザ、在留カード）をサポートします。
• オフィス設備、公共料金、会社資産を管理します。
• 購入や VAT 請求などの経費を処理します。
• 簡単な会計タスク (サプライヤーへの支払い、収入と支出の監視) を実行します。
• クライアント契約の一部の条件を調整するサポート (必要な場合)
• 毎月のイベントを祝う（歓迎会、誕生日、スタッフの出産、退職など）

2. 人事

• 企業の要件に基づいて採用を計画し、実行します。
• 選考の実施および面接プロセス。
• 採用と退職の手続きを管理します。
• 時間をチェックし、従業員の作業プロセスを毎日、毎週、毎月監視します。
• 労働契約書や社内規程の作成…
• 規制の遵守を監視します。
• 部門と連携して従業員のパフォーマンスを評価する
• 企業の採用掲示板アカウントを管理する
• タイムシート、給与計算書、給与明細を作成し、給与を支払い、保険や所得税などの関連問題を処理します。
• 労働法に基づく従業員向けの手順やポリシーに関する質問に答える