仕事内容

私たちの仕事

私たちはベトナムの開発チームと日本のクライアントとの架け橋として機能します。

詳細な議論、交渉、ドキュメント分析を通じて、クライアントの要件を明確にし、開発チームに効果的に伝えます。

日本人PM・エンジニアをサポートしながら、Webアプリケーション（Ruby、PHP、Python）やモバイルアプリ（iOS、Android）など多様なプロジェクトの進捗管理を行っております。

開発ライフサイクル全体を通じて、タイムリーな進捗状況の更新と貴重な技術アドバイスをクライアントに提供します。

さらに、当社は社内研修や人材育成にも積極的に参加し、強力で前向きな企業文化の醸成に貢献しています。

仕事内容

日本チームと直接連携し、ベトナム開発チームとの橋渡し役を務める

顧客のニーズに基づいて要件ヒアリング、文書化、説明を実施します

開発チームに要件を明確に伝え、開発関連のQ&Aに対応します。

プロジェクトの進捗管理、問題解決、調整において日本のPMをサポート

成果物を検証するためのテストケースを作成して実行する

日本とベトナムのチーム間の効果的な会議を促進する

定期的に最新情報と改善提案をクライアントに提供します

上司の指示に従って社内研修やスタッフ育成活動に参加する

応募資格

態度

学び、成長することに意欲的

オープンマインドで新しい方法を探求する意欲がある

ユーザーの視点に共感したクライアント中心の考え方

強いチームワークとコラボレーションの意識

スキル

日本語能力：N2以上（会話、読解、作文）

フロントエンドまたはバックエンド開発の基本的な理解

プロジェクト管理スキル（計画、実行、調整）

優れたスケジュール管理および進捗管理スキル

ビジネス要件とシステム要件の両方に対する分析スキル

知識

ソフトウェア開発プロセスの基礎知識

システムとビジネス要件を分析する能力

経験

日本に1年以上住んでいる

BrSEまたはITコミュニケーターとして最低2年の実務経験

興味

スキルに応じた魅力的な給与

2ヶ月の試用期間中は給与100%

13ヶ月目の給与と業績に基づくボーナス

年間1518日の有給休暇（勤続1年後）

仕事用に会社支給のMacBook/ラップトップ

日本語と英語の言語学習サポート

年2回の業績レビューと給与評価

すべての保険計算のための給与総額

四半期および年間業績賞

なぜZIGExNなのか

認められるトレーニングと開発:

継続的な成長のための継続的なスキルアッププログラム

学習をサポートする技術メンター

リーダー/マネージャーからの定期的なフィードバックとサポート

キャリア開発に結びついた6か月間の業績評価

年2回の給与見直し

日本への出張

楽しい特典を備えたポジティブなチーム文化:

無料のスナックとドリンク：牛乳、コーヒー、紅茶、ヨーグルト、レッドブルなど

楽しいイベント：誕生日、ピザパーティー、クリスマス、ハロウィン、中秋節