仕事の詳細：
・各部署からの依頼を受け、募集要項の分析、候補者探し、履歴書の選考、電話面接、面接調整等の採用活動を行う。
- 部門と積極的に連携して、新しい従業員を受け入れる手順を実行し、新しい従業員が環境に統合されるのをサポートします。
- 管理、企業文化の構築と開発、雇用者ブランドの構築など、人事部門の他のタスクをサポートします。
- 人事部長によって割り当てられたその他のタスク。

リクエスト：
- IT採用での6か月の経験
- 採用ツールと採用チャネルに関する多様な理解を持っている
- 英語でコミュニケーションを取り、アイデアを提示する能力 (会話および筆記)
・社内外で積極的に良好な人間関係を構築・構築する
- 進取の気性、学習意欲、人材分野で自己成長したい方
・熱意、面白さ、ムーブメントを巻き起こす活動、社内行事への意気込み
優先:
+ 日本語を話せる方を優先
+ すぐに働ける方を優先

政権：
- 給与: 1,000～1,500 万 VND
- 13ヶ月目の給与ボーナス
・プロジェクトボーナス（最低月給1ヶ月）
- テトラッキーマネー: 400万ドン
- 給与保険の全額支払い (両方とも 2 か月の試用期間)
- ご自身とご家族全員のためのバオヴィエット健康保険
- 定期健康診断
・有給休暇：19日/年
- 社員旅行 (800-1000万VND/人/年)
- 社内イベント: チームビルディング、毎月の誕生日、女性の日、男性の日、...
- 中秋節、誕生日の際の贈り物...
- クラブは運営費でサポートされています
- 社内のすべてのトレーニング クラスへの無料参加、Udemy/Coursera アカウントの無料使用
- 最大 1,000 万 VND のプロフェッショナル認定試験費用のサポートと、最大 2,000 万 VND の認定試験に合格した場合の報酬。各種証明書
・日本に出張する機会がある（短期・長期）
- 必要に応じて開発に有利な条件を共有し、耳を傾け、作成します
・明確なキャリアパス
- 作業時間 T2 - T6。フレックスタイム制
- フレンドリーでオープンな環境。日商の取締役会は兄弟の命を大切にしています