仕事内容

• ベトナムの開発チームと日本の顧客との架け橋として機能します。
• 顧客とコミュニケーション、交渉、詳細な説明文書を分析し、要件を明確にするために質問し、開発チームに説明します。
• 進行状況の制御、次のようなプロジェクト タイプの管理: Web アプリケーション システム (Ruby、PHP、Java、C++、C# 言語を使用)。スマートフォンベースのアプリケーション (iOS、Android、Unity)
• 進行状況の管理、プロジェクトの管理、発生した問題の解決において JP PM をサポートします。
• 製品開発プロセス全体を通じて顧客にコンサルティングと進捗状況の最新情報を提供する
• 直営で求められる研修や人材育成活動に参加し、企業文化の構築に貢献します。

候補者の要件

1. 態度

• 仕事に対して非常に積極的で、プレッシャーにもうまく対処できる
• 顧客本位の思考と行動

2. スキル

• 日本語N2相当以上、コミュニケーション良好
• 全体的なプロジェクト管理能力（プロジェクト範囲内の計画、管理、制御）を有する
• 進捗管理能力（プロジェクトスケジュールの計画、維持、管理）
• システム要件とビジネス要件を分析するスキル
• チームを構築し、人材を育成できることが利点です

3. 知識

• ソフトウェア開発の基本的な知識、システムおよびビジネス要件を分析する能力を持っている
• 日本の文化や働き方を理解できると有利

4. 経験

• BrSE 職または同等の職位で 3 年以上の経験がある。
• アジャイル/スクラムモデルでの作業経験があれば有利
• 大規模プロジェクトの管理経験があると有利

興味

創造性を促進する、プロフェッショナルでオープンな環境

• 社会変革の理想を持った同僚と協力しましょう。
• チーム内のさまざまな視点を尊重する
• 強力な学習文化と能力開発の促進
• 文化は経験し成長するためにリスクを伴います

個人の成長をサポートすることに重点を置く

• 長年研究・検証を重ねたキャリアパス制度（専門家や管理職向けに開発）によるアドバイスや親睦、キャリア開発のサポートを受けられます。
• 個人、グループ、組織の目標を意識する
• 所有権を与える
• 3ヶ月～6ヶ月の目標定義サポート（目標定義サポート）
• Udemy、LinkedIn、...が提供するさまざまなコースを含む Learning Hub オンライン ドキュメント ライブラリにアクセスします。

従業員には特に注意を払う

• 給与: ドル (総額)、その他の福利厚生および手当 (昼食、アクティビティ、女性、日本語、IT 資格など)
• 13か月目の給与と業績賞与
• 業績評価：2回/年
• ハイブリッド作業モード
• サンケア総合健康保険
• 年功序列制度
• 女性のケア体制: 女性の生理的休暇: 2.5 時間/月。 1歳未満の子を持つ女性社員の産後休暇：1日1時間
• 学習、交流、知識共有、文化交流活動を支援する方針（技術セミナー - 技術専門家、クラブ：読書、日本語、音楽クラブなど）
• 毎年の旅行、四半期ごとのチームビルディング活動。