I. 職務内容:

1. ビジネス戦略と開発：

Lorsia の化粧品製品ラインのビジネス戦略の企画と実行。

市場調査、競合他社の分析、顧客の洞察を実施し、四半期/年間の収益成長計画を策定します。

オフライン中期 (MT) 配布システムの開発戦略は、会社のリソースと一致する必要があります。

消費者の行動と市場動向を理解する。

2. オフライン（MT）流通チャネルを開発する

スーパーマーケットチェーン、コンビニエンスストア、薬局、大手小売チェーンとの提携、交渉、拡大に取り組んでいます。

各チャネルの価格設定、割引、ギフト特典ポリシーを提案し、実装します。

販売時点における販売およびプロモーション プログラムの実施を監視します。

候補者には、スーパーマーケットや薬局との非常に強力な関係と、そのネットワークを活用してシステムを迅速に拡大する能力が求められます。

私は MT システムや大規模チェーンでの業務経験があります。

3. チーム管理と開発：

営業チーム（510 人以上）を管理およびリードします。

モダン トレード (MT) チャネル向けの製品と販売スキルについて、営業チームにトレーニングと指導を行います。

KPI を設定し、パフォーマンスを追跡し、収益目標を達成できるようにチームを動機付けます。

薬学を専攻して大学を卒業し、経営研修生（MT）セールス担当者としての資質と優れたビジネス感覚を備えた候補者に適しています。

4. 調整と報告:

予算編成や事業計画に関して関連部門と調整します。

会社の代表者は、見本市、イベント、ブランド開発活動に参加します。

取締役会/CEO へ直接定期的に報告します。

パートナーやサプライヤーとのワークフローを理解します。

II. 候補者の要件:

営業マネージャー職または同等の職務で最低 3 年間の経験。

オフライン (MT) 配信チャネルに関する豊富な経験。

私はスーパーマーケットや薬局と非常に強い関係を築いており、以前は大手チェーンと直接仕事をしたこともあります。

大学で薬学の学位を取得し、医薬品の処方と販売に関する知識を持ち、MT 販売、市場思考、強力な交渉スキルの適性も備えています。

私は510人以上のチームを率いてきました。

優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉スキル、独立して積極的に業務を遂行する能力。

当社はスーパーマーケットや薬局と非常に強い関係を築いており、迅速な展開が可能なネットワークを構築しています。

候補者のメリット:

部門長のポジションに相応しい競争力のある給与。固定給2,000万～2,500万ドン（能力に応じて交渉可能）＋無制限の販売コミッション＋全額手当。総収入は最大4,500万ドン以上。収入は業績に応じて増加し、上限はありません。

2ヶ月間の試用期間があり、基本給の85%を即時支給、実力に基づいた透明性の高い業績評価を実施します。

CEO と直接連携することで、Modern Trade (MT) チャネルのビジネス戦略を積極的に開発し、実行できるようになります。

明確なキャリアアップの道筋、6 か月ごとの給与と昇進の見直し、能力の認定。

オープンで敬意のある職場環境: 戦略、取り組み、仕事に関する要望を自由に提案できます。

熱心で協力的な GenZ チームと一緒に働ける、若々しくダイナミックな環境です。

勤務地:トゥドゥック市アンフー区ドゥオンヴァンアン通り137番地

勤務時間：月曜日～金曜日（午前8時30分～午後6時）