CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Quản lý và thực hiện các hoạt động kiểm thử phần mềm, bao gồm review tài liệu, lập kế hoạch, đào tạo team, quản lý tiến độ, xây dựng test design, thực hiện kiểm thử và lập báo cáo.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Review tài liệu test, quản lý thực hiện và đánh giá chất lượng sản phẩm.
• Lập kế hoạch chi tiết cho test team về đầu việc, xây dựng tiêu chí và sắp xếp ưu tiên.
• Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức cho team.
• Quản lý tiến độ của team Tester và góp ý cải thiện sản phẩm.
• Tham gia xây dựng các Quy định, Quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc trong lĩnh vực chuyên môn.
• Xây dựng Test design, Test scenarios, Test cases, Test script cho sản phẩm.
• Thực hiện kiểm thử chức năng, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống, kiểm thử tự động và kiểm thử hiệu năng.
• Lập các báo cáo kiểm thử và Hướng dẫn sử dụng sản phẩm.
• Hỗ trợ triển khai và đào tạo khách hàng.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT, HTTT, ATTT, ĐTVT,....
• Am hiểu về Hệ điều hành, có kiến thức lập trình cơ bản, nắm vững Hệ CSDL SQL và NoSQL.
• Nắm vững quy trình phát triển phần mềm và quy trình/kiến thức kiểm thử phần mềm (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mô hình Agile Scrum và có chứng chỉ ISTQB).
• Khả năng phân tích, tư duy logic tốt.
• Đã có kinh nghiệm lead nhóm nhỏ hoặc đang có định hướng testlead (tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trở lên).
• Ưu tiên các ứng viên có các yếu tố sau:
• Đã có kinh nghiệm test website và ứng dụng mobile (thiên test web hơn).
• Kinh nghiệm làm với MySQL, MariaDB.
• Có kinh nghiệm tạo và triển khai các chiến lược kiểm thử, lập kế hoạch kiểm thử chi tiết, kịch bản kiểm thử.
• Kiến thức tốt về kiểm tra tải / hiệu suất, kiểm tra API, cơ sở dữ liệu SQL là một điểm cộng.
• Có kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức thu nhập cạnh tranh: up to 30M. Thỏa thuận theo năng lực.
• Có cơ hội được xét nâng lương hàng năm, tùy vào kết quả công việc.
• Chế độ nghỉ mát, gắn kết nhân viên: theo chính sách công ty, vào tháng 5/tháng 6 hàng năm.
• Lương Tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật nhân viên, công ty.
• Được cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc.
• Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
• Chính sách cho người lao động tuân theo Bộ luật lao động tại Việt Nam.