CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế tính năng, database, lập trình trong các dự án phát triển sản phẩm trên nền .NET, C#, NextJS, fix bugs và hỗ trợ khách hàng, thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum và tham gia nghiên cứu, trình bày các công nghệ mới.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế tính năng, database, lập trình trong các dự án phát triển sản phẩm trên nền .NET, C#, NextJS.
• Tham gia fix bugs và hỗ trợ khách hàng.
• Thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và báo cáo công việc theo từng Sprint.
• Tham gia nghiên cứu và trình bày các công nghệ mới.
• Viết tài liệu đặc tả kỹ thuật liên quan đến công việc dự án.
• Các công việc khác có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
• Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU:

• Có kinh nghiệm làm việc 4-5 năm , Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án .NET Core, .NET Core Web API, Entity Framework Core, JWT, Kafka, Redis, Hangfire, SignalR.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với ReactJs, NextJS.
• Thành thạo CSDL Oracle, SQL Server.
• Có kinh nghiệm và từng triển khai ứng dụng trên Docker, Linux.
• Có hiểu biết về kiến trúc Microservice và từng làm việc với dự án triển khai theo mô hình Microservice là một lợi thế.
• Chăm chỉ, chịu khó học hỏi và cập nhật công nghệ mới.

Ưu tiên:

• Có kiến thức và kinh nghiệm rộng trong các lĩnh vực:
• Công nghệ: Redux, NodeJS, Asynchronous, Non-Blocking IO, BigData, Full-Text Search, Single Sign On, Database Partitioning, Multi Tenancy, Apache Kafka, Redis.
• Lập trình di động (React Native, Flutter, Object C, Swift, Java, Kotlin,).
• Lập trình Java Backend (Java Server Side).
• Đã tham gia xây dựng các hệ thống phần mềm nhóm tài chính, ngân hàng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thu nhập cứng hàng tháng từ 16 30 triệu theo năng lực.
• Phụ cấp: ăn trưa & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
• Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty, một năm có hai kỳ tính thưởng. (trung bình 03-06 tháng thưởng)
• Tết âm lịch: Tạm ứng thưởng năm.
• Cuối năm tài chính nội bộ: Kết thúc tháng 3 hàng năm.
• Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
• Được học hỏi, thường xuyên cập nhật, tiếp cận nhiều kiến thức, công nghệ mới trên thế giới.
• Được tham gia phát triển các dự án lớn, phức tạp cho các tổ chức lớn như Ngân hàng/Công ty tài chính/Bảo hiểm, Ứng dụng Multi-Tenant trên Cloud tải lớn chạy đồng thời cho nhiều doanh nghiệp.

Quyền lợi chung khác:

• Nghỉ mát hàng năm, được đi cùng gia đình đối với chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
• Bảo hiểm sức khỏe dành cho chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng (Teambuiding hàng quý, câu lạc bộ Bóng đá, Yoga, vv)
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
• Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
• Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo qui định của nhà nước.
• Lương làm thêm giờ (OT) theo đúng quy định của pháp luật.