仕事内容

理想的な候補者は、フロントエンド開発者の支部を率いて、高品質でスケーラブルで保守可能な Web アプリケーションの配信を保証する責任を負います。フロントエンド開発実践の方向性を設定し、チームメンバーを指導し、部門を超えたチームと協力して、Web 開発における革新と卓越性を推進する上で重要な役割を担っていただきます。

• フロントエンド開発者の支部を率いて指導し、指導、コーチング、サポートを提供して、開発者が成長し、それぞれの役割で優れた能力を発揮できるように支援します。
• 支部内で継続的な学習と改善の文化を育みます。
• ワークロードの分散、スキル開発、パフォーマンス評価など、フロントエンド章のリソースを管理します。
• プロダクト マネージャー、UX/UI デザイナー、バックエンド開発者と緊密に連携して、Web アプリケーションのシームレスな統合と配信を保証します。
• プロジェクトの計画、見積もり、優先順位付けに参加して、フロントエンド開発をビジネス目標に合わせて調整します。
• 膨大な数の Web 対応デバイスおよびブラウザーにわたってパフォーマンスを最大化するためにコンポーネントを最適化します。
• 新しいフロントエンド テクノロジー、フレームワーク、ツールの導入を推進し、開発効率と製品品質を向上させます。
• Web アプリケーションのパフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティを向上させるための取り組みを主導します。
• UI/UX チームが提供するデザインとスタイルのガイドを、高パフォーマンスで機能的なユーザー インターフェイスに変換します。
• 新しいフロントエンドテクノロジーを提案することで、継続的な改善に貢献します。

候補者の要件

• JavaScript を使用したフロントエンド/フルスタック エンジニアリングに熟練した 4 年以上の経験。
• 優れたリーダーシップとコミュニケーションスキルを備え、チームにインスピレーションを与え、やる気を起こさせる能力。メンバー 5 名以上のチームを率いるために使用されます。
• DOM 操作や JavaScript オブジェクト モデルなどの JavaScript に関する高度な習熟度
• ReactJS および Webpack/Rollup とその中心原則の理解
• 一般的な React.js ワークフロー (Redux) の経験。
• EcmaScript の新しい仕様に精通していること。
• データ構造ライブラリ (Immutable.js など) の経験。
• RESTful API に精通していること。

興味

• 競争力のある給与と福利厚生
• 魅力的な 13 か月目の給与と業績賞与
• 昇給と昇進のための年次業績評価
• 家族割引付きプレミアム民間保険（PTI保険）
• 年に一度の健康診断
• 年次休暇18日
• 社員旅行とチームビルディング
• 特別加入時のギフト：個人/企業の誕生日、テト、祝日
• 社内活動、スポーツおよび社交クラブ
• キャリアパスを開発するための技術スキルとソフトスキルの両方をトレーニングする機会