仕事内容
- チームのリーダーシップと管理:開発チームをリードし、指導し、管理して、高いパフォーマンス、品質、ベスト プラクティスの順守を保証します。
- 技術的リーダーシップ:アーキテクチャ上の決定を導き、コード レビューを実施し、複雑な問題を解決するための技術サポートを提供します。
- プロダクトオーナーシップ:開発をビジネス目標に合わせて調整し、エンドツーエンドの製品ライフサイクルを管理し、重要な技術的な意思決定を行います。
- アジャイル プロジェクト管理:アジャイル セレモニーを主導し、進捗状況を追跡し、生産性を高めるためにチーム プロセスを継続的に改善します。
- コラボレーション:部門を超えたチーム (製品、設計、QA) と緊密に連携して、調整された高品質のソリューションを提供します。
- DevOps と CI/CD: CI/CD を含む DevOps プラクティスを実装し、実稼働環境での展開、監視、メンテナンスを監督します。
候補者の要件
経験：
- 6 年以上のソフトウェア開発経験があり、少なくとも 3 年間はリーダーシップまたは管理の役割を務めた経験。
- チームを率い、ペースの速い環境で成功した製品を提供してきた確かな実績。
技術的な専門知識:
- NodeJS、ReactJs に関する豊富な経験
- クラウド プラットフォーム (AWS、GCP、Azure) およびコンテナ化テクノロジー (Docker、Kubernetes) の経験。
- PostgreSQL、MongoDB などのデータベース システムに習熟していること。
コミュニケーションスキル:
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル、部門を超えたチームや関係者と協力できる能力。 o 英語の書き言葉と話し言葉の両方に流暢であること。
興味
• 魅力的な給与オファー 3000 ドル + 契約ボーナス 100%。業績に基づく賞。
• 若くてダイナミックな労働環境。
• IT企業での営業プロセスを経験する機会。
• 専門的な環境で学習する機会。
• クライアントと直接協力し、スキルを向上させる機会。
• 給与見直しは年2回、または優れた業績に応じて行われます。
• 会社の労働政策は完全にベトナムの労働法に準拠しており、会社が提供するその他の福利厚生（社員旅行、休暇など）も適用されます。