仕事内容

- 勤務中にSwift/ObjectiveCプログラミングのトレーニングを受けました

- 企業プロジェクト用のフレームワークとライブラリを構築する

- 他の API またはプロトコルを統合してサーバーとデータを交換する

- (ninja、cmake、...) などのいくつかのビルド ツールに基づいてネイティブ ライブラリをビルドします。

候補者の要件

• 6 か月以上の iOS プログラミング経験をお持ちの方
• ObjectiveC のオブジェクト指向プログラミングの原則を理解する
• 変数、関数、クラス、モジュール、インターフェイスを設計します。
• 基本的なデザインパターンを使用する
• 事前定義された入出力および処理手順を使用して関数を実装します。
• Swift、Cocoaによる基本的なプログラミング
• フレームワークとユニバーサル ライブラリを構築する
• 複数のスレッドとスケジュールを把握する
• 例外の処理方法を知る
• 基本的なデータ構造 (ポインター、nil と null など) を理解する
• SOAP および RESTful API の統合に関する基本的なスキル
• ローカル ストレージの使用に関する基本的な知識
• キャリア志向
• モバイル バックエンド向け (Libs と FrameWork の作成)
• モバイル開発を指向していますが、Lib と Framework に特化しています

興味

● 予想給与範囲: 8,000,000 – 20,000,000 VND
● KPI 目標達成または超過に対するボーナス/生産性ボーナス: ボーナスは、従業員が個別の KPI 目標を達成した場合、または会社の業績に応じて適用されます。
●13月給賞与（旧正月賞与）：会社規定に基づき、業績に応じて年末に定期賞与を見直します。
● 永年勤続賞与：社内規定に基づく年功序列や業績に応じて、年度末に定期賞与を見直します。
●ホットボーナス、傑出した業績ボーナス：優れた業績や成功したプロジェクトがある場合...
● 栄誉と栄誉賞: 会社レベルでの優秀な個人/部門賞の投票を毎年実施
● 部門レベルの自己自慢ボーナス: 従業員と部門が仕事の目標を達成するために競争することを奨励し、仕事の革新性と創造性を刺激します。個人やグループの優れた取り組みや効果的な取り組みをタイムリーに認識し、奨励します。会社の規定と各部門の予算に従って、自己フラグおよび自己提案のボーナス レベル。
福利厚生制度:
作業環境と条件:
● ダイナミックに発展中のゲーム会社に勤務し、ベトナムのゲーム市場のモバイル ゲーム分野をリードしています。定期的なトレーニングと専門的な向上のための多くの課題と機会があります。
● 経験、戦略的思考、創造性を備えた取締役会と直接連携します。
●ハイテク、豊富、多彩な作業機。
● モダンでプロフェッショナル、安全なオフィス。
● 若くてダイナミックでクリエイティブな環境。
●オフィスでの飲み物や軽食。