仕事内容

- 従業員にコンピュータを割り当て、必要な専用ソフトウェア (MS Office、電子メール、Autocad など) をインストールします。

・設備の移転や更新に備えて、IT機器の稼働状況を監視するためのリストを作成します。

- ソフトウェアおよびハードウェア関連の問題に対処できるようにユーザーをサポートし、ガイドします。

- カメラ、プリンター、プロジェクター、電話交換機、その他の一般的な IT 機器に関連する問題の操作とトラブルシューティング。

- 企業のIT機器をアップグレードするための最適なソリューションを確認、見積もり、比較し、提案します。

- 従業員のリクエストや質問を受け取り、自分で解決できない場合はより高いレベルにエスカレーションします。

- 従業員にとってより良い環境を作り出すために、デジタル化に関連する新しいソリューションやテクノロジーについて会社にアドバイスします。

・その他部門長からのIT関連の要望。

候補者の要件

- 性別: 男性。

・コンピュータネットワークシステムに関する基礎知識を有していること。

- MS Windows 10、11、MS OFFICE オペレーティング システム (Word、Excel、Outlook、Power Point)、PANASONIC プロジェクター、RICOH、TOSHIBA プリンター、Hikvision カメラなどの基本的な機器、コンピューター RONALD JACK の計時、デスクトップの分解 (交換) を理解し、上手に使用できるRAM、CPU、メインボード）、GOOGLE MEETING、MS TEAM、CISCO WEBEX などのオンライン会議プラットフォーム、

- WORDPRESS Web プラットフォーム、クラウド、仮想化、HRM、会計管理ソフトウェア (MISA、FAST) の知識がある

- ホーチミン市にある当社の支店およびオフィスでの問題を解決する準備ができています。

- 必要に応じて（頻繁ではないが）州外に旅行できる能力。

- モバイル デバイス (Android、IOS) に関する相対的な知識がある。

- LINUX および MAC OS をうまく使用できる、ヘルプデスクの職に 2 年以上従事している、CCNA、MCSA コースを完了している、設計および建設分野に関連する基本的な関連ソフトウェア (AUTOCAD、 Revit、3D MAX、PHOTOSHOP、AI...)

雇用上のメリット

- 試用期間終了後は直ちに社会保険、健康保険、雇用保険に完全加入

- 誕生日プレゼント。

- 年次休暇。

- チームビルディング活動。

- 専門スキルを向上させるための研修。

- 定期的な健康診断。

・年内、年末に賞与休暇あり。