仕事内容

1. ソフトウェア システム仕様書をレビューおよび分析し、インターフェイスと機能をチェックして適切な動作と要件を確認するためのテスト スクリプトを準備するリクエストを推奨します。
2. ユーザビリティ テストの結果を、エラーやデータベースへの影響とともに分析します。
3. ソフトウェア機能テスト (手動および自動) を実行し、上司の要求に応じて潜在的な問題を検出します。
4. ソフトウェアのテスト中に発生したエラーと問題を報告し、結果を分析してプログラミング チームに送り返し、解決されたエラーを受け入れて確認します。
5. 非機能テストを実行します: セキュリティ テスト、パフォーマンス テストなど。
6. アプリケーション/ソフトウェア機能の受け入れテストを実行し、発生する可能性のあるエラーを防止し、消費者に引き渡す前に基準を保証します。
7. 要件、提案書、ビジネス仕様および機能仕様、設計文書を調査および分析します。
8. テクノロジー部門が開発したソフトウェアのユーザーのサポート、インストール、トレーニング、指導に参加します。
9. システムのステータスとテストプロセスの問題についてマネージャーやプロジェクト管理者に報告します。
10. 部門の下でその他の管理タスクを実行する
11. マネージャーおよび取締役会から要求されたその他のタスクを実行します。

候補者の要件

1. 経済学、経営管理、マーケティング、IT、コンピュータサイエンス、情報システム、経済情報学を専攻して大学を卒業していること
2. SQL データベース、SQL Server、mySQL、Oracle についての基本的な理解がある
3. Redmine、Jira、Excel などのプロジェクトでエラー/問題の追跡および管理アプリケーションを使用する方法を知っていると有利です。
4. 英語の読解力が高いと有利です。
5. 優れた分析スキルと問題解決スキルを持っている
6. 優れた時間管理スキルを持っている
7. 優れたチームワークとコミュニケーションスキルを持っている
8. Jmeter、Selenium、SOAPUI など、市場で人気のある機能テスト ツール (自動テスト ツール)、パフォーマンス テスト ツール (パフォーマンス テスト ツール) の使用方法を知っていると有利です。
9. テスト スクリプトの作成経験があると有利です。
10. 1年以上の経験、健康分野やデジタルヘルスサービス関連のプロジェクトに携わったことが優先され、自動化テストの経験があると優遇されます。

興味

1. 給与: ジュニア: 8 -> 1,500 万/月 (面接時に交渉)。
2. 州の規制に従って健康保険と社会保険を支払う。
3. 会社の福利厚生制度をお楽しみください: 休日ボーナス、テト (13 か月目の給与)、年次休暇、スポーツ、チームビルディング、資格向上のためのクラス、外国語 (英語...) を向上させるためのクラス。
4. 会社での昼食手当 40,000 VND/勤務日
5. 全額の保険給付を享受でき、会社は従業員の年次健康診断パッケージの費用をサポートします。
6. 大規模システムのソフトウェアアーキテクトの立場で、ソフトウェア分野で長年の経験を持つ人々と協力します。
7. 徹底的なテクノロジーの開発を目指しています。
8. 挑戦的なことに挑戦し、自分の可能性を最大限に伸ばす機会があります。