仕事内容

• チームワークを管理および調整する
• テスト部門のプロセス改善を開発する
• 専門知識、業務、発生する状況などに関する部門メンバーのサポートと質問への回答
• プロジェクトの規模に応じてテスターまたはテストリーダーとして会社のソフトウェアプロジェクトのテストに参加します。
• テスト計画とテストシナリオの作成、テストデータの準備
• テスト結果の管理、分析、テスト結果のレポート
• プロジェクトの品質を確保するために社内の他の部門と調整する
• コンテンツを伝達し、プロジェクト メンバーをサポートする
• ソフトウェアの品質テスト、移転前の製品の受け入れ
• 部門長/リーダーから割り当てられたその他のタスクを実行する

職務要件

候補者の要件

• 情報技術または技術分野を専攻して卒業。
• シニア テスターとして 3 年以上の経験があり、6 人以上のチームを率いてテストを行った 1 年以上の経験がある
• IT の知識があり、技術的な設計と仕様、ソフトウェア アプリケーション システム、プログラミング言語を理解しています。
• ソフトウェア開発プロセスを理解する
• Fintech分野の経験者を優先

興味

• 給与は能力に応じて応相談、賞与は13か月目給、テトボーナスは2～5か月給から支給
• 出張、チームビルディング、健康診断、給与見直しを年に1回定期的に実施
• オフィスでの無料ランチ、コーヒースナック
• 年に一度の人間ドックパック
• 現行法の規定による社会保険、健康保険、雇用保険
• 大きなプロジェクトに挑戦し、自分の能力を肯定し、キャリアを築く機会を得る
• 個人の成長を促進する、フレンドリーでダイナミック、創造的な職場環境