処理中
- 求人詳細：
人事情報管理：人事記録、雇用契約、人事決定事項の監視と更新。
雇用契約書および関連書類の締結と終了の手続きを整理する。
勤怠管理 – 給与計算 – 社会保険：勤怠、休暇、残業の管理。
給与、ボーナス、手当、控除額を計算する。必要に応じて、社会保険、健康保険、失業保険の手続きを処理する。
採用と研修：採用計画の策定、求人広告の掲載、面接の実施、新入社員の入社手続き。社内研修の企画・運営支援、定期的な従業員業績評価の実施。
社内規定および文書の作成：労働手順、規則、および社内規定の草案作成と発行の監督。
管理および人事関連の各種書類を管理する。
イベント企画・企業文化：社内イベント（誕生日会、チームビルディング、祝日など）の企画・運営を調整する。
企業文化を維持・発展させる。
顧客向け人事管理：雇用契約書、雇用決定書、人事ファイルの作成および管理。
法的要件に準拠した人事記録システムの構築において、クライアントを支援する。
アウトソーシングによる勤怠管理、給与計算、社会保険サービス：顧客からタイムシートを受け取り、給与、控除、個人所得税を集計・計算します。
給与計算、給与明細書、および定期的な給与報告書を作成する。顧客に代わって、社会保険料の増額、減額、および調整を処理する。
労働政策に関するコンサルティングおよび説明責任支援：労働法の適用に関する助言、規則の起草。
- 職務要件:
専門資格：人事管理、法律、または関連分野を専攻し、大学を卒業していること。
経験：類似の職務に2年以上従事し、以前は50名未満のオフィススタッフのチームを管理した経験がある。
- 受け取った特典:
労働法に基づく社会保険、健康保険、失業保険、従業員向けギフト、その他多くの特典を含む充実した福利厚生をご利用いただけます。
会社には、社員旅行、休暇、給与とボーナス、テト（旧正月）休暇、祝日などに関する明確な規定があります。
個人の潜在能力の開発を促進し、キャリアアップと成長のための無限の機会を提供する、友好的で持続可能な職場環境。
会社規模
10 - 19 人
お問い合わせ
Đoàn Hà
住所
Toà nhà ST. MORITZĐường Phạm Văn Đồng, Phường Hiệp Bình, TP. HCM
ウェブサイト
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
