Đang xử lý

 Việc làm  /  Hà Nội /  Nhà hàng, Khách sạn /  VIỆC LÀM KẾ TOÁN TRƯỞNG (NGÀNH NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN) tại Hà Nội - Thực Phẩm Và Dịch Vụ My Way

VIỆC LÀM KẾ TOÁN TRƯỞNG (NGÀNH NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN) tại Hà Nội - Thực Phẩm Và Dịch Vụ My Way

15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
0 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển:
    1 người
  • Bằng cấp:
    Đại học
  •  Kinh nghiệm:
    Từ 4 đến 7 năm
  • Giới tính:
    Không yêu cầu
  •  Vị trí:

Mô tả công việc

1. Kiểm soát việc quản lý và sử dụng chi phí theo quy định của công ty

- Lập kế hoạch thu chi tài chính theo tháng, quý, năm.
- Theo dõi và kiểm soát các nguồn thu chi.
- Tổ chức kiểm kê tài sản của nhà hàng cùng phòng hành chính, đánh giá giá trị tài sản định kỳ và hư hỏng hàng tháng.
- Tổ chức kiểm kê thức ăn, thức uống của nhà hàng, đánh giá chi phí hàng tháng.
- Báo cáo tất cả chứng từ, chi phí, P&L đến Giám Đốc.
2.Xây dựng và tổ chức thực hiện các báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước

- Kiểm tra và lập các báo cáo hồ sơ kê khai thuế, tài chính hàng tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm cho cơ quan thuế, cơ quan nhà nước.
- Quản lý toàn bộ các chứng từ liên quan đến việc lập báo cáo tài chính.

3. Quản lý điều hành phòng TCKT

- Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hàng ngày của các kế toán viên: thu, chi, nhập, xuất, bán hàng, kiểm soát giá cả hàng hóa mua vào, quản lý, định mức tồn kho, đặt hàng, lập sổ sách, lưu trữ chứng từ, hóa đơn thức ăn và thức uống của nhà hàng.
- Theo dõi hệ thống phần mềm Pos, Bravo.
- Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: mua hàng, thanh toán cho các nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính công ty: công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc được giao và công việc liên quan.
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động, chứng từ của phòng kế toán.

4. Quản lý nhân sự phòng TCKT Phối hợp cùng phòng Nhân sự cho các công việc sau:

- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho phòng TCKT – Tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc cùng phòng nhân sự.
- Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.

5.Xây dựng mối quan hệ với cơ quan nhà nước, tổ chức tín dụng

- Trực tiếp xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức liên quan đến nghiệp vụ phòng TCKT
- Thay mặt Giám đốc theo ủy quyền trực tiếp làm việc với cơ quan tổ chức hành chính nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.