※ Yêu cầu tuyển dụng: Chúng tôi tuyển dụng những ứng viên thỏa mãn các điều kiện sau:
-Ứng viên có cùng chung quan điểm với Phương châm hành động của công ty và mong muốn được trở thành 1 thành viên trong tổ chức đó. → Ứng viên hiểu được rằng sự trưởng thành không chỉ của cá nhân, cần trưởng thành và phát triển cùng tổ chức.
-Ứng viên có thể suy nghĩ và hành động một cách chủ động, năng động. → Không chỉ thụ đông làm những việc được giao, ứng viên chủ động trong suy nghĩ và hành động.
-Ứng viên ham học hỏi và hăng hái trong công việc. → Cố gắng không ngừng vì sự phát triển của bản thân và công ty.
-Ứng viên có khả năng làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. → Có trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành công việc được giao.
-Hoan nghênh những ứng viên có chí hướng tạo ra những sản phẩm mới để mang ra khắp thế giới, và những ứng viên muốn được làm việc trong môi trường vui vẻ với chúng tôi.
※ Điều kiện ứng tuyển chung
-Ứng viên hiểu được sự khác biệt giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp Nhật Bản, và có thể tiến hành công việc theo văn hóa Nhật, theo cách làm việc của người Nhật.
Ví dụ：
+ Đáp ứng thời hạn và chất lượng người Nhật yêu cầu
+ Thực hiện báo cáo tiến độ công việc hàng ngày
+ Có trách nhiệm và nỗ lực làm xong đúng hạn các công việc được giao phó
+ Biết lắng nghe chỉ thị và lời khuyên từ người khác
+ Tuân thủ mọi quy định của công ty
+ Báo trước từ 1 tháng trở lên khi có nguyện vọng nghỉ phép trên 2 ngày
+ Tư thế sẵn sàng để có thể làm việc khi đến giờ làm.
+ Đã trang bị đầy đủ kiến thức tổng quát
+ Hòa đồng với mọi người
+ Đã trang bị đầy đủ kiến thức để xử lý ngay lập tức công việc được giao mà không cần phải đào tạo thêm về kỹ thuật
Kỹ sư phát triển hệ thống Web (System Development Engineer)
■Job Description:
Tiến hành nghiệp vụ phát triển hệ thống tại công ty ở Việt Nam.
■Requirement:
1) Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển hệ thống. (Tính kinh nghiệm từ khi làm nhân viên chính thức. Có thể tính cả kinh nghiệm khi làm freelancer)
a. Phát triển server side bằng Javascript/Typescript(Node.js)、PHP、Python
b. Phát triển front bằng Vue.js/React.js/Angular và Typescript
+HTML、CSS
+Các loại Application frame work như Express.js、Laravel、Django
+Các loại Data base liên quan như MySQL、SQL Server、PostgreSQL
+Các loại NoSQL như MongoDB、Cassandra
+Kỹ thuật Cloud như AWS、Azure
+Clean Code
2) Có đầy đủ kiến thức về Test, có thể làm Unit Test
3) Sẵn sàng phát triển cải thiện kỹ năng
4) Sẵn sàng học thêm các ngôn ngữ lập trình mới.
5) Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
-Ưu tiên những ứng viên có nhiều kỹ năng. (Ứng viên có thể phát triển được cả ứng dụng iOS và Android. Ứng viên có thể phát triển được cả Front end và Server side bằng Javascript. Ứng viên có thể phát triển được cả ứng dụng smartphone và ứng dụng WEB…)
-Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Test, Có thể làm tới IT
-Ưu tiên những ứng viên có thể hỗ trợ/ đào tạo kỹ thuật cho người mới trong công ty.
-Ưu tiên những ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
-Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên.
-Ưu tiên những ứng viên có thể đứng ra nhận yêu cầu từ phía Nhật Bản, sau đó phân việc lại cho các thành viên trong team. Đồng thời có thể báo cáo chính xác tình hình dự án cho phía Nhật Bản.
■ Salary in Gross & Net: Gross $ ～ $,
※Dưới 2 năm kinh nghiệm phát triển: Từ $400 trở lên,
※Từ 2 năm kinh nghiệm phát triển trở lên : Từ $500 trở lên.
■Working time:
Thứ thứ : : :
Nghỉ trưa: :~:
- OT:
+ Rất ít OT, nếu có OT thường đến khoảng 19:00.
■Benefit
*Chế độ
- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
- Chế độ đi làm flexible time (Có thể đi làm bất cứ lúc nào trong khung từ 8:00~9:30 miễn là đảm bảo 8 tiếng làm việc. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 ~ 13:00.)
- Riêng thứ 2 hàng tuần phải đi làm từ 8:30 do có họp tuần.
Sau : và sau : đều được nghỉ phút trước khi vào làm thêm giờ
- Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay và thẻ bảo mật.
*Ngày nghỉ:
- Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam.
- Nghỉ tết âm lịch: 5 ngày (Mùng 1 tết và trước sau đó 2 ngày) (Sẽ được nghỉ bù nếu ngày nghỉ rơi vào thứ 7, chủ nhật.)
- Nghỉ cuối năm dương lịch: 31/12 được nghỉ
- Nghỉ ngày kỉ niệm: Ngày nghỉ đặc biệt, có thể đăng ký nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày kỷ niệm đám cưới...
Nghỉ chiều của các ngày lễ cho phụ nữ: /, / Chỉ dành cho nhân viên nữ Tuy nhiên, cũng có thể còn phụ thuộc vào tình hình công việc
- Nghỉ ngày lễ của Nhật: Nghỉ theo lịch nghỉ lễ của bên Nhật (Công ty mẹ chỉ định, 3 ngày/1 năm)
*Ngày nghỉ phép:
năm có ngày phép Cứ năm thâm niên, mỗi năm sẽ được tặng thêm ngày phép, số ngày phép tối đa là ngày
- Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau (tuy nhiên tính cả phần của năm hiện tại và phần của năm cũ, tổng số ngày phép không được quá 30 ngày)
- Tối đa chỉ được chuyển ngày phép trong 2 năm.
*Tiền làm thêm (OT): Có trả tiền làm thêm（Tiền làm thêm được tính từ 19:00）
※Chỉ áp dụng với những trường hợp làm thêm có đăng ký và đã được cấp trên phê duyệt.
*Trợ cấp:
- Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.
- Trợ cấp ăn trưa: 1,000,000VND/ tháng
※Chỉ áp dụng với trường hợp đã là nhân viên chính thức.
- Trợ cấp chứng chỉ：Trợ cấp hàng tháng hoặc trong 1 thời gian nhất định.
※ Đối tượng chứng chỉ: Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, Chứng chỉ ISTQB, Chứng chỉ kỹ sư xử lý thông tin.
※ Chỉ áp dụng với nhân viên chính thức, yêu cầu nộp bản công chứng chứng chỉ.
*Thưởng:
- Thưởng tết: 1 tháng lương
- Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ thể.
- Thưởng kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty)
*Tăng lương: Tháng 9 hàng năm và tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty.
*Nghỉ mát: Năm lần : Nha Trang, : Đà Nẵng, : Cửa Lò, : Quy Nhơn
*Lớp học: Mỗi tháng sẽ có 1 seminar về kỹ thuật ( Tùy tình hình công việc có thể có thay đổi)
*Các chế độ khác:
-Team building: 1 lần/ tháng
-Nghỉ hiếu hỷ
-Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé
-Checkpoint: 6 tháng 1 lần
-Chế độ onsite tại Nhật Bản
-Chế độ MVP: Du lịch Nhật Bản
-Chế độ nghỉ phép theo giờ
-Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương/ năm và tùy trường hợp có thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ )
-Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), phí gửi xe hàng tháng…
■Thông tin phỏng vấn:
Vòng 1: Test IQ (20 phút) + kỹ năng IT (60 phút) + phỏng vấn với PM người Việt
Vòng 2 : PV với giám đốc người Nhật
