CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, giải quyết chế độ BHXH cho người lao động, đồng thời quản lý tài sản và chi phí hành chính văn phòng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Chấm công, tính lương, giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
- Tham mưu cho BLĐ về xây dựng và phát triển quy trình, quy định công ty.
- Phối hợp các bộ phận đào tạo nội bộ.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến việc mua sắm và quản lý tài sản. Kiểm soát các chi phí hành chính văn phòng.
- Quản lý trang thiết bị, tài sản của Công ty.
- Truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động của công ty (sinh nhật, sự kiện, cuộc thi...).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, luật hoặc ngành có liên quan.
- Có >03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan.
- Nắm vững các nghiệp vụ C&B, kiến thức về phân tích, tổng hợp dữ liệu và viết báo cáo.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 (có thể trao đổi thêm khi phỏng vấn).
- Trợ cấp đồng phục.
- Lương tháng thứ 13 + 12 ngày phép/năm, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật: BHYT.
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
