処理中
WorkFlow の人事システムが、採用、ポリシー、トレーニングから文化や従業員エクスペリエンスに至るまで、体系的、同期的、かつ刺激的に運用されるようにします。
主な職務と責任:
採用とオンボーディング:
新入社員を積極的に探し、選考し、面接し、徹底的かつ温かいオンボーディング プロセスを実施します。
人事業務：
記録、契約を追跡し、出勤、休暇、欠勤を記録し、各部門と調整して円滑な運営を確保します。
ポリシーと規制:
ポリシー、規制、行動文化、報酬と罰則の懲戒手続きの開発、更新、伝達に参加します。
トレーニングと評価:
定期的なトレーニング計画、能力評価、およびポジションの開発ロードマップを調整します。
従業員の福利厚生と経験:
従業員の満足度と定着率を向上させるために、エンゲージメントと福利厚生の活動を提案し、実施します。
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会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
HR
住所
39 Nguyễn Duy Hiệu, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
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