CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện công tác tuyển dụng, thủ tục nhân sự, quản lý chấm công, tính lương thưởng và các công việc hành chính, hỗ trợ vận hành văn phòng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự).
- Thực hiện thủ tục nhân sự: HĐLĐ, tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc.
- Quản lý chấm công, phép năm, kỷ luật lao động.
- Tính lương, thưởng và trả lương hàng tháng.
- Thực hiện BHXH, Đăng kí MST, người phụ thuộc, thủ tục tăng giảm lao động.
- Soạn thảo, ban hành thông báo, quyết định, quy trình nội bộ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự và báo cáo định kỳ.
- Tổ chức hoạt động nội bộ (Teambuilding, khám sức khỏe, sự kiện, truyền thông nội bộ...).
- Hỗ trợ hành chính – vận hành văn phòng (Tài sản, nhà cung cấp, văn phòng phẩm, quản lý ngân quỹ...).
- Phối hợp với kế toán để tập hợp các chứng từ liên quan.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự.
- Có kiến thức về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN…
- Kỹ năng giao tiếp tốt; tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận và chỉn chu; Có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Thành thạo Tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Google Sheets...).
- Tiếng Anh cơ bản.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 8-10 triệu. Thử việc nhận 100% lương. Xét tăng lương 1 năm 1 lần.
- Lương tháng 13 và các chế độ khác (BHXH, Lễ, tết, Sinh nhật, Du lịch, Teambuilding, Khám sức khỏe…) theo quy định của công ty.
- Được cung cấp thiết bị và các công cụ cần thiết khác khi làm việc.
- 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở. Học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
- Thời gian làm việc linh hoạt, ngày 8 tiếng từ Thứ 2 - Thứ 6.