CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công ty đang tìm kiếm một ứng viên có kinh nghiệm để thực hiện các công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, tính lương, thực hiện thủ tục BHXH và các công việc hành chính khác.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp dữ liệu và tính lương hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ cho người lao động.
- Giải đáp thắc mắc, thực hiện khen thưởng kỷ luật theo quy định.
- Quản lý hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, công văn, con dấu.
- Tổ chức hoạt động nội bộ, hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
- Độ tuổi
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
- Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng ( Excel tốt).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập: 10 13 triệu/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm).
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
