1. 職務内容
・各部署からの採用提案を受け、採用計画を立てる
- 履歴書のフィルタリング、面接の招待、候補者への採用または不採用の通知
- 新入社員のための規則と規制の普及
- 履歴書を見直し、完全であることを確認します
- 体制とポリシーに関連する問題の実装: 従業員の記録、引き継ぎの議事録などを管理します。
- CNVの子供たちのための6月1日の中秋節の休暇のための贈り物を準備する
- 会社の内部活動を整理する: 従業員の誕生日、旅行、チームビルディング
- 行政事務業務
- 月の最初の日に敬意を払う
- 通知、決定、プロセス、ポリシー、内部規則、規則、賞与などを作成し、人事部門の下でフォームを管理し、部門の下で記録、通知、および規則を保管および保存します。
・社内規程遵守の監督。
- 取締役会が指示するその他のタスク
2. 要件:
・HRSでの経験1年以上、採用に強い方
- 人事管理、経済学、...
・ワード、エクセルが使える程度、程度
- 敏捷性、快活さ、コミュニケーションの良さ
3. 利点:
- 給与:700万~900万VND
・年俸アップの見直し
- 法律に基づく社会保険制度
- ホリデー ボーナス - テト、誕生日、結婚式、...
- 訪問病、事故、出産
- 定期健康診断
- 旅行、チームビルディング、...
- 総合健康保険
- 65 歳以上の NV の両親のための健康保険
- ダイナミックで若い環境
・キャリアアップのチャンスが多い
勤務先住所: 373 Ha Huy Giap, Thanh Xuan Ward, District 12
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