CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, cấp phát đồng phục và văn phòng phẩm, làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới và hỗ trợ tuyển dụng, cùng với việc quản lý hợp đồng lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, nhân viên nghỉ phép.
- Cấp phát đồng phục, theo dõi định kỳ đổi đồng phục, theo dõi nhập tồn để đề xuất mua mới đồng phục.
- Cấp phát, theo dõi văn phòng phẩm, theo dõi nhập, tồn.
- Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, hỗ trợ tuyển dụng.
- Hợp đồng lao động của nhân viên.
- Một số yêu cầu khác từ phía khách hàng.
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
YÊU CẦU:
- Siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng với đồng nghiệp.
- Ngoài ra, các bạn cần có kỹ năng riêng để hoàn thành công việc.
- Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: trách nhiệm, làm việc độc lập, khả năng kiểm soát nhân lực và làm việc nhóm.
- Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: Hành Chính Văn Phòng, Nhân Viên Văn Phòng và Văn Thư Hành Chính.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: được Đồng Phục, tham gia đào tạo nội bộ, được Đào Tạo Miễn Phí, có Văn Phòng Tiện Nghi và Tiệc liên hoan.
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
