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求人情報
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採用情報

レベル

新卒/インターンシップ

期限

30/06/2026

募集人数

2 人

性別

女性

職歴

経験不問

学位

短大

就業場所

ハノイ

業種

サービス - 貿易 ; 行政/職員 - 人事

仕事内容

- 求人詳細：

人材の発掘と獲得を通じて、各部署のニーズを満たすための採用活動を実施する。
人材の維持、育成、活用、評価。
人事統合を実施し、採用イベントを企画し、学校と連携する。
人事記録および文書の管理に関連する業務を行う。
週次、月次、四半期ごとに、マネージャーに業務内容を報告し、提案する。
職場:ハノイ市ヴァン・ミーウ - クオック・トゥ・ザーム区、カム・ティエン・ストリート193-195、カム・ティエン・ビルディング8階。
勤務時間：
- 月曜日～金曜日：午前8時～午後5時30分。昼休み：午後12時～午後1時30分
- 土曜日：午前8時～正午（インターン生および試用期間中の職員向け）

- 職務要件:

女性で、人事管理、社会科学、または経営管理を専攻し、大学以上の学位を取得していること。
年齢範囲：[年齢範囲を指定]、フルタイム勤務可能。
コンピュータの操作に習熟している。
優れたコミュニケーション能力と問題解決能力。
彼らは人事管理または関連分野でのキャリアを追求することに関心を持っている。

- 受け取った特典:

インターンシップ期間：

インターン生は、メンターからの直接指導を受けながら、4週間の研修と見習い期間を過ごす。
若々しくフレンドリーな環境で働くこと。
昼食、デザート、コーヒー代：1日あたり57,000ベトナムドン（現金への換金不可）。
インターンシップ期間終了後、候補者は試用期間付きの正社員として検討され、会社の規定に従って正式な契約が締結されます。

試用期間と正社員としての身分：

公式給与（ベトナムドン/月）＋諸手当。
試用期間中の給与：正規給与の85％。
給与の見直しは年2回（6月と12月）実施されます。
勤続年数に基づく昇給は、契約締結日から12ヶ月目と24ヶ月目に実施されます。
完全な給付：政府の規定に基づく社会保険、健康保険、失業保険の拠出。
ボーナス：13ヶ月目の給与、業績ボーナス、祝日（元日、旧正月、4月30日、中秋節、9月2日）のボーナス／ギフト。
3月8日と10月20日には女性従業員に贈り物を。従業員の子供には中秋節の贈り物を、結婚式と葬儀には全額給付。
定期的な、詳細な健康診断。
国内外への旅行、誕生日のお祝い、チームビルディング活動、そして毎年恒例の年末パーティー（YEP）に参加する機会があります。
キャリアアップや自己啓発の機会に加え、専門スキルの向上を図る機会もあります。

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