CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật, đặc biệt là các vị trí: BrSE, Front PM, SE, Sales IT có tiếng Nhật.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Effort công việc: Tuyển dụng trực tiếp: 70%, tổ chức sự kiện nội bộ 30%.
- Trực tiếp triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại Nhật.
- Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
- Tham gia đề xuất cải tiến công tác hoặc chiến tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty.
- Triển khai các sự kiện tuyển dụng, tuyển sinh tại các trường ĐH hoặc ở các event lớn tại các tỉnh ở Nhật (Osaka, Tokyo).
- Phối hợp với team HR VN tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.
YÊU CẦU:
- Tiếng Nhật tương đương N2.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR tại các công ty IT trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các sự kiện về tuyển dụng, tuyển sinh tại Nhật.
- Đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, am hiểu văn hóa Nhật bản là 1 điểm cộng.
- Có kỹ năng biên tập, sáng tạo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật.
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec, TopDev.
- Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt.
- Ưu tiên có quản lý team và có cơ hội trở thành HRM của chi nhánh ở Japan (đối với các vị trí senior/Leader).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thời gian làm việc: T2-T6: 10:00 ~ 19:00 (Giờ Nhật Bản). Nghỉ trưa 1 tiếng.
- Lương: Nenshuu: man/năm + KPI Comission.
- Review lương: 1 lần/năm.
- Chế độ hỗ trợ em bé 10000 Yên/tháng (nếu có).
- Thưởng performance 1 lần/năm.
- Trợ cấp tiền nhà 40000 Yên/tháng.
- Hỗ trợ chuyển vùng (áp dụng theo từng trường hợp).
- Nghỉ thêm 2 ngày so với lịch nghỉ Nhật Bản.
- Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật.
- Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20000 Yên/ tháng.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, hỗ trợ vé máy bay về nước.
- Trợ cấp vé máy bay về VN thăm nhà hàng năm Đối với thành viên có thâm niên 1 năm trở lên (theo thực tế và tối đa 40000 JPY).
- Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam.
- Hỗ trợ lệ phí thi và thưởng chứng chỉ.
- Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên.
- Các hoạt động tập thể, du lịch toàn công ty, nghỉ hè.
![Viec Oi Client - [東京、日本] 日本人HRリーダー](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/ns-01.webp)
