求人詳細：このポジションは、事業運営の管理、営業チームの育成、市場、顧客、パートナーの拡大、売上管理、およびディレクターへの効果的な報告を担当します。
主な職務内容：- ビジネスオペレーション管理：
- 各段階における企業の目標に沿った事業計画と市場開発戦略を策定する。
- 市場調査を実施し、各段階に適した政策、解決策、および事業プログラムを提案する。
- 事業実績を組織化、監視、評価し、割り当てられた販売目標の達成を確実にする。
- 営業チームの管理と育成：
- 営業チームの採用、研修、育成を行う。
- タスクを割り当て、目標を設定し、パフォーマンスを監視する。
- 販売プロセス、顧客管理メカニズム、および従業員業績評価システムを開発する。
- 市場、顧客、およびパートナーの開拓：
- オンラインチャネル、業界コミュニティ、および関連するビジネスチャネル全体にわたる顧客開発活動を開発および実施する。
- 協力プログラムを提案・実施し、顧客、販売代理店、ビジネスモデルを紹介することで、当社サービスの市場を拡大する。
- 市場動向、顧客行動、新たなビジネスチャンスを調査し、収益を拡大する。
- 販売管理と報告：
- 営業部門の売上目標および利益目標の達成に責任を負う。
- ビジネスデータを監視・分析し、販売実績を向上させるための解決策を提案する。
- 事業実績に関する定期報告書および随時報告書を取締役に提出する。
リクエスト：- 学歴：
- 経営学、経済学、商学、または関連分野の大学・大学院卒以上の学歴を有すること。
- 経験：
- 類似の職務における最低5年の経験、および仏教の教えに関する知識。
- 容姿端麗で、機転が利き、コミュニケーション能力が高い。
- マネジメント能力、交渉力、説得力、そして高度な顧客サービス精神。
- 彼らは道徳観が高く、正直で、規律正しく、仕事に対して非常に責任感がある。
- スキル：
- リーダーシップ、マネジメント、チーム育成のスキル。
- ビジネス戦略の立案・策定に関するスキル。
- 優れた交渉力、プレゼンテーション能力、問題解決能力。
- 高い営業プレッシャーの下でも業務を遂行できる能力がある。
- その他の情報：
- 資格：大学卒。
- 年齢層：30歳～45歳。
- 給与：競争力のある水準。
- 必要なスキルとしては、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルが挙げられます。
- さらに、候補者は以下の知識を持っている必要があります：営業マネージャー。
受け取った特典：- 魅力的な収入：応相談。基本給＋販売手数料＋業績ボーナス。
- 給与およびボーナスの増額は、業績と業務成果に基づいて決定されます。
- 13ヶ月目のボーナス、14ヶ月目のボーナス、生産性ボーナス、業績ボーナス。
- 国が定める社会保険、健康保険、休暇に関する規定を完全に遵守してください。
- 当社は、従業員が昇進の機会を得て、自身の能力を最大限に発揮できるよう、必要なあらゆる環境を整え、従業員のスキルに合った職務を見つけるお手伝いをします。
- 若々しく、フレンドリーで、結束の強い職場環境。
- 快適なオフィス環境、素晴らしい企業文化、そして保険適用といったメリットが得られます。
