- 会社のビジョンと戦略に沿って、ビジネスおよびブランドプロモーション プログラムの予算を計画、管理、割り当てます。
- 市場プログラムを方向づけて開発し、各プログラムの KPI 目標を設定し、実装を監視して結果を要約および評価します。
- 定期的に主要顧客を訪問し、特定のニーズを発見し、潜在的な機会を予測することで、主要顧客との関係を維持します。
- 新しい潜在顧客との関係を構築、発展、拡大します。
- 会社のいくつかの戦略的製品を直接担当するプロダクトマネージャーの業務を管理およびサポートします。
- 市場調査・開発:市場調査を実施し、トレンドと機会を特定し、クライアントの事業目標に沿ったマーケティング戦略を策定します。ベトナムの鉄鋼市場の変動や事業状況を定期的に把握し、親会社に報告するとともに、ベトナムおよび東南アジアのASEAN諸国にあるグループ子会社と情報を共有します。
- 人事部長の職を兼務し、以下の人事関連の職務を担当します。
+ 人事部門の日々の業務プロセスを監視します。
+ 他の部門と連携して、企業内の人材の採用と管理を適切に行います。
+ タイムリーな人材オリエンテーションとトレーニング。
+ 部門および会社の予算を管理し、会社および企業内のイベントを企画します。
+ 現在の労働法に従って、従業員の手順、規制、ポリシーを監視し、伝達し、質問に回答します。