Nội dung công việc
1. Nghiên cứu hệ thống
- Nghiên cứu Hệ thống vận hành F&B
- Nghiên cứu Hệ thống IT phục vụ vận hành doanh nghiệp F&B
- Đề xuất lựa chọn giải pháp Công nghệ
2. Sản xuất và nâng cấp phần mềm
- Phân tích thiết kế: Giải pháp đáp ứng; Quy trình tương lai; Kịch bản kiểm thử
- Xây dựng phần mềm và Kiểm thử nội bộ
3. Triển khai phần mềm
- Kiểm thử phần mềm: xây dựng kịch bản kiểm thử và Unit test
- Quản lý các version thay đổi phần mềm
- Chuyển giao và nghiệm thu phần mềm
- Bảo trì, sửa chữa và nâng cấp phần mềm
4. Đào tạo: Hỗ trợ đào tạo người dùng sử dụng phần mềm
5. Khác: Thực hiện các công việc, hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn
• Năng lực:
- Kiến thức về hệ quản trị cơ sở dữ liệu
- Kiến thức về vòng đời xây dựng ứng dụng Website
- Kiến thức về mô hình phát triển hướng đối tượng (MVC, MVP, MVVM)
- Kiến thức về GIT
- Kiến thức về ngôn ngữ lập trình HTML5/PHP/Ajax
- Kiến thức, kỹ năng deployment sản phẩm theo phiên bản lên máy chủ
-Có kinh nghiệm thiết kế website bằng các hệ thống CMS
• Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, trình bày
- Kỹ năng về tích hợp API Restful, SOAP, GraphQL
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT các trường đại học đào tạo chuyên ngành
3. Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp
4. Yêu cầu đặc thù khác
• Độ tuổi: 22-35T
• Tính cách: trung thực, kiên trì, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, yêu thương và hỗ trợ đồng đội, năng lượng tích cực.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sáng tạo, ham học hỏi, có trách nhiệm và khát vọng thăng tiến trong công việc.
QUYỀN LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
1. Lương: 15tr – 25tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty Aladdin – 69Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
3. Làm việc tại Công ty có hoạt động lớn trong ngành F&B, phát triển nóng
4. Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Nghỉ chiều thứ 7 + CN)
5. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
6. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
7. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.