CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo. Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: experienced with Tiếng Anh, Đào Tạo, Kỹ Năng Sư Phạm, am hiểu Nghiên Cứu và kiến thức về Lập Kế Hoạch. Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: Giáo Viên Tiếng Anh, Chuyên Viên, Giáo Viên, Đào Tạo Nhân Sự và Huấn Luyện Đào Tạo.Công ty cung cấp các quyền lợi như: Đồng Phục, hưởng Thưởng Tháng 13, cùng với Thưởng Lễ-Tết và có Môi Trường Chuyên Nghiệp.