CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án của tập đoàn Nhật Bản, liên kết với các kỹ sư Nhật Bản từ định nghĩa yêu cầu đến vận hành, đồng thời quản lý tiến độ thành viên trong nhóm và theo sát quá trình phát triển.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn Nhật Bản.
• Liên kết với các kỹ sư bên Nhật tham gia từ upper process như định nghĩa yêu cầu, thiết kế cơ bản... cho đến phát triển, kiểm thử, vận hành.
• Quản lý tiến độ của các thành viên trong nhóm, theo sát quá trình phát triển bên cạnh nghiệp vụ chuyên môn.

YÊU CẦU:

• Gender：Any
• Age：Over 30 years old
• Education level：IT
• Language：Intermediate English or Japanese
• No. of experienced year：Over 10 years experience as dev
• Có kinh nghiệm làm việc từ 10 năm trở lên
• Trình độ tiếng Anh giao tiếp hàng ngày
• Có kinh nghiệm phát triển (thực hiện từ code đến test) bằng ngôn ngữ OOP, sử dụng Nodejs
• Có trình độ kỹ thuật có thể chỉ dạy, giúp đỡ các thành viên khác
• Có kinh nghiệm về nghiệp vụ phát triển phần mềm trong các công đoạn phát triển (từ thiết kế đến vận hành), quản lý (estimate công số, lập schedule)
• Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc tại Nhật, hoặc doanh nghiệp Nhật Bản, từng làm BrSE, có khả năng tiếng Nhật.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Chế độ lương theo năm, chi trả hàng tháng. Đánh giá tăng lương: 1 lần/năm
• Phụ cấp đi lại
• Phụ cấp ăn trưa
• Phụ cấp tiếng Nhật (dành cho nhân viên đạt Chứng chỉ Năng lực tiếng Nhật từ N3~N1)
• Phụ cấp kỹ thuật (dành cho nhân viên đạt Chuẩn Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản (FE, AP), chứng chỉ công nghệ của các tập đoàn như AWS…)
• Thời gian làm việc linh hoạt: :~: thời gian bắt buộc: :~:
• Về nguyên tắc, nhân viên chỉ được sử dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt sau khi kết thúc thời gian thử việc.
• Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động, thất nghiệp.
• Đóng bảo hiểm sau khi kết thúc thời gian thử việc
• Hỗ trợ career up
• Khen thưởng nhân viên ưu tú
• Chế độ đào tạo, tập huấn
• Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật
• Hỗ trợ lệ phí thi các loại chứng chỉ (có kèm điều kiện chi trả)
• Thưởng Tết (theo quy định của công ty)
• Tiền chúc mừng, phúng điếu, thăm hỏi ốm đau (theo quy định của công ty)
• Nghỉ hè (theo quy định của công ty)
• Hỗ trợ học phí mẫu giáo cho nhân viên có con nhỏ (có kèm điều kiện chi trả)
• Khám sức khỏe (1 lần/năm)
• Du lịch công ty (1 lần/năm)
• Hỗ trợ chi phí liên hoan công ty (1 lần/tháng)