Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Giám đốc
Mô tả công việc
Nội dung công việc
Hoạch định mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của phòng kinh doanh.
Hoạch định ngân sách thực hiện mục tiêu
Xây dựng chiến lược khách hàng, sản phẩm dịch vụ cho từng thị trường
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh
Xây dựng, điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định vận hành
Triển khai mục tiêu chiến lược và kế hoạch hành động tới toàn bộ đội ngũ bên dưới
Triển khai các hoạt động khai thác và phát triển mở rộng phạm vi khách hàng, thị trường.
Chỉ đạo, triển khai hoạt động bán hàng nhằm duy trì khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới theo các kênh phù hợp
Chỉ đạo, giám sát, hướng dẫn và đánh giá kết quả và điều chỉnh công việc của bộ phận trực thuộc
Tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp đáp ứng được yêu cầu mục tiêu công việc
Bố trí, sắp xếp nhân sự hợp lý nhằm tối đa hóa hiệu suất, hiệu quả kinh doanh
Đào tạo huấn luyện nhân sự phát triển nâng cao năng lực đội ngũ
Thực hiện báo cáo định kỳ và phát sinh
Quyền lợi
Lương cơ bản: Thỏa thuận + % hoa hồng + phụ cấp
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến