Thông tin tuyển dụng

• Công ty: Umbala Labs
• Danh mục: 0 IT/CNTT - IT Phần mềm ; Kế toán/ Tài chính - Tài chính / Đầu tư
• Nơi làm việc: TPHCM
• Hạn nộp: 10/12/2024

Điều kiện làm việc

• Số lượng cần tuyển: 3 người
• Bằng cấp: Đại học
• Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 đến 3 năm cho vị trí tương đương
• Giới tính: Không yêu cầu
• Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc

JOB DESCRIPTION
• A qualified candidate will
• Co-operating with the foundation team to identify staffing needs in different areas and departments
• Determine selection criteria for candidates by liaising with managers and other members of staff
• Source applicants through online channels, such as LinkedIn and other professional networks
• Create job descriptions and interview questions that reflect the requirements for each position
• Identify and refine the most suitable talent from available candidates
• Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews – if possible
• Assess candidates’ information, including C.Vs., portfolios, and references
• Organize and attend job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
• Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders.

Quyền lợi ứng viên

• Cơ Hội Phát Triển
• Môi Trường Chuyên Nghiệp
• Thưởng doanh thu
• Văn Hóa Công Ty Tốt
• Đào Tạo Miễn Phí

Từ khóa việc làm

• .Net Developer
• Quản Lý Nhân Sự

Kỹ năng cần có

• Chủ Động
• Có Tầm Nhìn
• Giải Quyết Vấn Đề
• Ham Học Hỏi
• Kiểm soát nhân lực