Nội dung công việc Tham gia phát triển các hệ thống phần mềm, gồm:
- Phân tích yêu cầu khách hàng và xây dựng tài liệu giải pháp.
- Tham gia phát triển và sửa lỗi các tính năng.
- Đóng góp vào các hoạt động chia sẻ tri thức và cải tiến liên tục.
Yêu cầu ứng viên - Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên lập trình về Java.
- Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với một trong số nền tảng Java Core, EE, Spring, Struts, Hibernate
- Yêu cầu có kinh nghiệm về Microservices.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các dự án tích hợp AWS, Cloud.
- Có kinh nghiệm làm việc với SQL, PLSQL, có kiến thức về một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong dự án.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
- Cam kết, ham học hỏi.
- Có thể làm việc onsite tại vị trí của khách hàng theo yêu cầu của dự án.
Quyền lợi - Mức lương (Net) thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
- Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
- Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
- Khám sức khoẻ định kỳ; thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cao cấp, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
- Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation. Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
- Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
- Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
- Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
- Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
- Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng)