Công Ty Midota
Liên hệ:
HR
Loại hình:
Trách nhiệm hữu hạn
Quy mô:
10 - 19 người
Trụ sở:
TPHCM
Địa chỉ:
153 đường Trục Phường 13, quận Bình Thạnh

VIỆC LÀM REACT NATIVE LẬP TRÌNH VIÊN

Lương: 10,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Tiền thưởng: 0 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển: 2 người
  • Bằng cấp: Đại học
  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 đến 5 năm cho vị trí tương đương
  • Giới tính: Không yêu cầu
  • Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc

    Giới thiệu:
    Chuyên sản xuất phần mềm

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Phát triển các sản phẩm đa nền tảng: Web, Mobile...;- Tham gia phát triển phần mềm theo quy trình Agile/ Scrum;- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới nhằm tối ưu cho sản phẩm.Chú ý: Công ty có thể nhận các ứng viên thực tập năm cuối và các ứng viên chưa có kinh nghiệm cần đào tạo thêm về kỹ năng lập trình.

ERP/SAP/IT CONSULTANT TIẾNG NHẬT_REMOTE

Công ty: Viec Oi Client
Nơi làm việc:  TPHCM
 Lương:  30-40 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận
trans(common.1036):  TPHCM
 Lương:  30-40 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận

Senior QA/QC (Good English) 1500$~2800$ Gross

Công ty: Viec Oi Client
Nơi làm việc:  TPHCM
 Lương:  39-73 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận
trans(common.1036):  TPHCM
 Lương:  39-73 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận

Sales and Assistant - Tiếng Nhật& Anh - Không yêu cầu kinh nghiệm

Công ty: Viec Oi Client
Nơi làm việc:  TPHCM
 Lương:  18-25 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận
trans(common.1036):  TPHCM
 Lương:  18-25 triệu
Hạn nộp: 07/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận

[QUẬN 1, HCMC] SCRUM MASTER Tiếng Nhật N2 $3000 GROSS

Công ty: Viec Oi Client
Nơi làm việc:  TPHCM
 Lương:  55-65 triệu
Hạn nộp: 20/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận
trans(common.1036):  TPHCM
 Lương:  55-65 triệu
Hạn nộp: 20/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận

[QUẬN 1, HCMC] BrSE Tiếng Nhật N2 - $3000 GROSS

Công ty: Viec Oi Client
Nơi làm việc:  TPHCM
 Lương:  60-70 triệu
Hạn nộp: 13/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận
trans(common.1036):  TPHCM
 Lương:  60-70 triệu
Hạn nộp: 13/06/2026
 Thưởng: Thỏa thuận